Какие действия нужно предпринять после производственной травмы - написание заявления, адресат, расследование и права родственников

Работодатель обязан составить акт о несчастном случае, провести проверку, уведомить о несчастном случае инспекцию труда, ФСС и т.д. Возможно обратиться с заявлением в прокуратуру в случае, если работодатель намерен скрыть факт несчастного случая.

При наступлении несчастного случая проведение расследования и извещение заинтересованных государственных органов (ФСС, ГИТ и иных) есть обязанность работодателя. Ваше заявление ни на его имя, ни в адрес любого из государственных органов, на эту обязанность не влияет. Таким образом, по общему правилу, никакого заявления от вас не требуется.

В случае же, если вы не будете согласны с результатами расследования или работодатель никакого расследования проводить не станет, заявления с указанием этого факта вам надо будет написать в трудовую инспекцию (она вправе провести свое расследование), прокуратуру (она осуществляет надзор за законностью) и ФСС (заинтересованный госорган).

Акт формы Н-1 будет выдан вам, если комиссия по расследованию несчастного случая установит связь вашей травмы с производством. Соответственно, и выдать его должны после завершения расследования. Получать его надо обязательно и хранить как зеницу ока - впоследствии он очень сильно вам пригодится.

Ваше доверенное лицо имеет право не просто на контроль, но на участие в расследовании несчастного случая. Заметьте: речь идет о доверенном лице, а не о родственнике. Полномочия доверенного лица должны быть выражены в доверенности. Специальная форма для нее не установлена, но будет лучше, если это будет нотариальная доверенность. Вашим родным следует написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить их к участию в работе комиссии, приложить копию доверенности и подать через канцелярию, оставив себе копию со штампиком о приеме.

Помните, что срок для проведения расследования несчастного случая установлен в 15 дней. и следует торопиться.

В любом случае, при несогласии с выводами комиссии никто не лишает вас права обжаловать их в судебном порядке или путем обращения в ГИТ.

Если вам потребуется помощь, обращайтесь.

Значение для выплат имеет не столько степень тяжести, сколько процент утраты трудоспособности. У вас он, скорее всего, будет 45-60% (п. 105 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека; утв. Приказом МЗСР РФ от 24 апреля 2008 г. № 194н).

Прочтите вопрос внимательно! Я не спрашивала, что должен делать руководитель. Меня интересовали мои действия в отношении несчастного случая и правомочия моих родных в отношении такового.

Врач в госпитале выдал заключение о легкой степени тяжести (ампутирована кисть с четырьмя фалангами пальцев, кроме большого), сославшись на некий международный классификатор оценки тяжести травм. Что это за документ и возможно ли оспорить данное заключение. Каким образом оценка степень тяжести может повлиять на дальнейшие выплаты?

До настоящего момента работодатель не известил меня и моих родных о проведении расследования по данному факту происшествия. Моей жене и дочери, при обращении на производство, отказали в выдаче акт о проведенном расследовании. Также, им было заявлено, что если они желают получить какие-либо акты, иные письменные и фото- , видео материалы то им необходимо предоставить доверенность от меня. Доверенность должна быть заверена у нотариуса, т.к. рукописная, в произвольной форме их не удовлетворяет. До настоящего момента руководитель данного производства ни разу не связался ни со мной, ни с моими родственниками. Материальная помощь была оказана, но не им, а по инициативе моих коллег. Из неофициального источника мне стало известно, что вина, по данному происшествию полностью возложена на меня. Могу ли я требовать повторного расследования или же сразу обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру для урегулирования данного вопроса?