Нужен ли часовой перерыв для отдыха и питания между тремя параллельными занятиями в ВУЗах?
Должны ли в ВУЗах в расписании обеспечивать часовой перерыв для отдыха или приёма пищи с учётом того, что в расписании стоят 3 пары подряд, перерыв между которыми 10 минут?
Законно ли при сменной работе, работать по 12 часов двое суток подряд, т.е. заступаю в смену с 20.00 до 8.00 утра, отдыхаю до 20.00 (перерыв 12 часов) и заступаю снова с 20.00 и до 8.00 утра. (перерывы в смене составляют 30 минут, для приема пищи, и 2 перерыва по 15 минут на собственные нужды.)
Алексей, Вы работаете по так называемому суммированному учету рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), согласно Правилам внутреннего трудового распорядка вашего предприятия (организации). Имеются учетные период, за которые рабочее время не должно превышать рабочее время установленное законодательством (неделя, месяц. квартал, год). Ознакомьтесь с данными правилами, они согласовываются с профсоюзной организацией на вашем предприятии. Там же и указаны необходимы для отдыха перерывы.
СпроситьВ трудовом договоре и ПВТР не прописаны технические перерывы, только час на перерыв для приема пищи и отдыха согласно ТК РФ. Ранее СанПиН регламентировал перерывы при работе с ПК. С января 2021 года СанПиН носит рекомендательный, а не обязательный характер.
При 11 часовой смене перерывы составляли всего 90 минут, из них 60-неоплачиваемые и 30 оплачиваемые. Работаю в контакт-центре оператором.
Вчера работодатель уменьшил количество перерывов до 70 минут. Чем в данном случае руководствоваться, чтобы сохранить перерывы в размере 90 минут и имеет ли право работодатель сохранить только перерыв обязательный в размере 1 ого часа?
Доброго времени, время отдыха устанавливается на предприятии Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, читайте, изучайте. К трудовому договору в части времени отдыха Работодатель должен сделать дополнительное соглашение. Если его нет, значит)))))), время отдыха остаётся прежним. Остальное просто слова! Удачи Вам.
Спросить
Работодатель ссылается на час обязательного перерыва, остальные перерывы раньше дарил, а сейчас забрал. В правилах внутреннего трудового распорядка указан перерыв на прием пищи и отдыха 45 минут, в трудовом договоре час. Ни в одном документе не видела информации о технических перерывах.
СпроситьПо условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.1. Обязательно ли указывать в трудовом договоре время перерыва? 2. сколько кратковременных перерывов должно быть при 12-ти часовом рабочем дне?
Время перерыва указывать нужно обязательно либо в правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников, либо в трудовом договоре, если оно отличается от указанного в ПВТР , даже если оно оплачивается. Статьи 57, 100 ТК РФ.В это время работник не работает.
Минимальный перерыв в течение рабочего дня (смены) -30 мин. , а максимальный -2 часа. Законодатель не ставит эти ограничения в зависимость от продолжительности рабочего дня. Все на усмотрение работодателя. Статья 108 ТК РФ .
СпроситьПри 12 ч. раб. смене перерыв для приема пищи предоставляется работодателем через 3 часа после начала смены, Остальные 9 часов работник работает без перерыва!? Какие н.д. документы регламентируют время чежду перерывами для приема пищи?
Добрый день!
Продолжительность и количество перерывов для отдыха и принятия пищи нынешним Трудовым Кодексом никак не определяется.
Установлены только минимальная (30 мин.) и максимальная (2 часа) продолжительность перерыва не включаемая в рабочее время.
В соответствии со ст. 108 продолжительность времени отдыха и перерывов "устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем".
Спросить12 часовой рабочая смена (ночная) обеда нет, есть технологический перерыв на приём пищи. Через сколько они должны предоставить мне 30 минут с начала смены.
Здравствуйте!
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора (п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9) работникам со средним уровнем напряженности труда, при 12-часовой смене устанавливаются два обеденных перерыва: первый — через 3,5—4 часа, второй через 7,5—8 часов после начала рабочей смены. Как и в общем порядке при 12-часовом рабочем дне общая продолжительность перерыва на обед Продолжительность обеденного перерыва не может быть менее 30 минут и более двух часов (ч. 1, ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
Конкретное время обеденного перерыва работодатель определяет самостоятельно локальным актом, например Правилами внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре.
СпроситьРаботаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?
Это распространенная практика, необходимо зафиксировать указанные факты и грамотно обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
СпроситьМУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «КЛЯСТИЦКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО»
ПРИКАЗ
25.01.2008 г. №13
О перерывах во время рабочей смены операторов.
Согласно Кодексу о труде, в течении рабочей смены необходимо после 4 часов работы предоставлять перерыв для приема пищи отдыха не менее 30 минут. Так как, по условиям производства в котельной, покидать оператор рабочее место запрещается и есть специально отведенное место для приема пищи и отдыха, приказываю с 01.02.2008 года:
1. Каждому оператору в течении смены предоставляются перерывы по 30 минут — 3 раза, при нормальном режиме работы технологического оборудования, во время которых можно отдохнуть и принять пищу,! не покидая здания котельной, причем перерывы не должны совпадать по времени у обоих операторов дежурной смены;
2. Согласно п.1 рабочим временем смены считать 10 часов З 0 минут вместо 12 часов.
Согласовано:
Государственный инспектор? Труда в Челябинской области В.И.Сутковой.
Директор МУП
«Клястицкое ЖКХ» М.Н.Бутунов.
Насколько правомерен данный приказ и в какой степени он соответствует разделу V. ВРЕМЯ ОТДЫХА ТК РФ 2006?
В соответствии со ст. 108 ТК РФ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Поскольку условия приозводства в которых Вы трудитесь не позволяют обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи (под такой возможностью понимается право работника распряжаться этим временем свободно без каких-либо ограничений, например отлучиться по своим делам с рабочего места), то продолжительность рабочего времени должна составлять 12 часов.
Необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы за невкюченные в рабочее время часы, указав при этом на незаконность п.2 указанного вами приказа.
С Уважением Назаров Александр.
СпроситьЗаведующая детским садом удлинила воспитателям рабочий день на 30 минут. Сказала что это перерыв на принятие пищи. Но если это перерыв, то я могу принимать пищу в любом месте, а не в детском саду. Но согласно должностной инструкции я не имею права ни на минуту оставлять детей. Скажите, пожалуйста, имеет ли право заведующая удлинять мой рабочий день на 30 минут за счет перерыва и имею ли я право использовать этот перерыв по своему усмотрению?
У меня 5 дневная раб. неделя с двумя выходными днями. Время начала работы: с 07:00 до 15:30. Время отдыха работника: перерывы в течение рабочего дня для отдыха и приёма пищи 30 мин в течение смены. Указанные перерывы используются работником по своему усмотрению, в рабочее время не включаются и не оплачиваются. Мой вопрос: насколько я знаю, у поваров нет обеденного перерыва, то есть я могу в свой 30 перерыв уйти домой?
Имеет ли сотрудник ППСП с 8-ми часовой рабочей сменой, время для отдыха и приема пищи. И чем это регламентировано.
Добрый вечер! Должностной инструкцией регламентировано. Смотрите этот документ и узнаете на что имеет право сотрудник ППС. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени (наряду с длительностью рабочей недели, часами начала и конца работы и др.) должен, в том числе, предусматривать время перерывов в работе.
В то же время на основании статьи 107 Трудового кодекса РФ перерывы на обед относятся ко времени отдыха.
В статье 108 Трудового кодекса РФ прямо отражено, что перерыв для отдыха и питания в рабочее время не входит.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 55. Время отдыхаСпросить1. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.
2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
