Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как изменить дату заявления на увольнение, если нет отработки двух недель и есть маленький ребёнок?

09.09.2022, 10:22

• г. Ростов-на-Дону

Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение
Заявление на отработку
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шарапов В. А. 4.7

09.09.2022, 10:24,

г. Краснодар

Вы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня.

Спросить

Спасибо за грамотный ответ!

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

09.09.2022, 10:59,

г. Тула

Вам переписывать заявление нужно тогда.

Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.

Если испыталка есть - за 3 дня пишите.

- см. ст. 71, 80 ТК РФ.

Спросить

Спасибо, теперь все ясно.

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

09.09.2022, 11:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.

При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.

С уважением.

Спросить

Спасибо за вашу работу!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить дату заявления на увольнение, если нет отработки двух недель и есть маленький ребёнок?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов