
Алина
26.12.2015, 17:15
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Читать ответы (1)
Любая информация о болезни работника является врачебной тайной согласно ст.13 ФЗ "Об основах охраны здоровья".
В этом законе делается исключение только " в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования" (ч.9 ст.13);
Может ли работодатель запросить или использовать те данные что уже получены от ФСС о больничном в иных целях - например, для дисциплинарного взыскания?
(Внимание! Именно не обработанные собственные данные, например данные табеля, а именно информацию о больничных?)
Непонятный вопрос - каким образом информация о больничном относится к трудовой дисциплине? Есть больничный - нет допуска к труду.
Спросить
