Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если на предприятии идет сокращение: т.е.людей сокращают, а в трудовой книжке пишется "Уволен по собственому желанию"

15.05.2001, 15:41
• г. Москва

Если на предприятии идет сокращение: т.е.людей сокращают, а в трудовой книжке пишется "Уволен по собственому желанию", то скажите, пожалуйста, на что может расчитывать работник, будет ли выплачена компенсация (если да, то из какого расчета), и вообще уместно ли такое сокращение, может ли работник отказаться от такой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ) никаких компенсаций не выплачивается. Увольнение по собственному желанию возможно только на основании соответствующего заявления работника. Если фактически происходит увольнение по сокращению численности или штата работников (п.1 ст.33 КЗоТ РФ) - о таком увольнении работник должен быть предупрежден письменно не менее чем за два месяца (ст.40-2 КЗоТ РФ), в трудовой книжке должна быть произведена запись именно об увольнении по сокрашению штатов и в этом случае работник будеи иметь право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, средней заработной платы за два месяца после увольнения с учетом выходного пособия (а при постановке на учет в органе по трудоустройству в течение двух недель после увольнения - за три месяца) - ст.40-3 КЗоТ РФ.

Если фактически имело место сокращение численности или штата работников и работник не имел намерения увольняться из организации по собственному желанию, формулировка и причины увольнения могут быть оспорены в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги