Столкнулись вот с какой проблемой!

Проработала в школе 27,4 года. Хотела взять отпуск без содержания на 1 год с 1 января 2012 г. Директор говорит, что берите отпуск, но отускных за проработанное время не будет... тогда я соглашаюсь на увольнение, но опять директор говорит, что отпускные за проработанное время не будет. После трудового отпуска в этом году я вышла на работу учителем этой же школы, где проработала 27,4 года в сельской местности,28 июля. И по сегодняшний день я работаю. Положены ли мне отпускные за отработанное время? Ответьте, ПОЖАЛУЙСТА!

Я проработала в компании 5 месяцев. Собираюсь увольняться. Обязаны ли мне при моем желании предоставить неиспользованный отпуск за проработанное время или выплатить компенсацию за него?

Госслужащему был представлен отпуск, отпускные выплачены вовремя. За две недели до окончания отпуска, служащий написал заявление на продление отпуска на 20 дней. В какой срок ему обязаны выплатить отпускные за продолжение отпуска?

Муж собирается увольняться с работы, после года стажа. При этом в течении года ему дали не полный отпуск и заплатили отпускные только за неделю. Обязаны ли оплатить остаток отпускных после увольнения и должны ли компенсировать дни отпуска, которые он "ненаотдыхал" во время работы за год. Работа официальная, но в договоре мы этого не нашли.

Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?

Работаю в школе учителем в районах Крайнего Севера по вызову! Столкнулась с такой проблемой: в январе нас попросили всех написать заявления на отпуск. (что очень неудобно, так как за половину года не знаешь, что может произойти... с какого числа и по какое число брать отпуск...) Тем не менее я написала заявление на отпуск с 24.06.2016 (так как у меня выпускные классы)-31.08.2016... (у учителей, которые работают на Севере отпуск составляет 80 дней. Поэтому с этого отпуска у меня остались дни... что-то около 2-х недель). Через месяц мои планы на лето немного изменились, и я подошла к директору с вопросом о том, чтобы мне дали ещё 6 дней из моих остаточных. (т.е. переписать заявление с 24.06.16-06.09.16). На что директор ответил, что не может так сделать! Вот если я возьму эти 6 дней в сентябре за свой счёт, то без проблем. Через определённое время предложила такой выход из ситуации: изначально расписаться и получить отпускные с 24.06.16-31.08.16, а потом в июне написать заявление на отпуск (как директор сказала дополнительный) с 1.09.16-6.09.16 и получу эти отпускные в августе. Законно ли это? Как быть мне в этой ситуации? До моего отпуска осталось почти 2 месяца. Могу ли я сейчас переписать заявление с 24.06.16-06.09.16,чтобы не писать 10 заявлений-утрирую... и получить отпускные целиком?

Взяла отпуск неочередной, но за 3 месяца писала заявление до выхода. Когда должны выплатить отпускные, если я с понедельника в отпуске? Кадровик сказала как обычно во время зарплаты. То есть, после отпуска уже в конце этого месяца.

У меня такая ситуация получилась я год проработала в магазине и Меня отправили в отпуск после отпуска там за 3 дня сказали то что наш магазин закрывается его продали Положена ли мне расчёт после отпускных их.

Мой муж работает на заводе около 5 лет. В январе этого года он был в отпуске, за который ему заплатили отпускные. Во время отпуска он нашел другую работу. После отпуска он сразу же написал заявление на увольнение. Ему сказали отработать положенные 2 недели, за которые должны были заплатить как положено. Потом ему позвонили и сказали, что ему дали отпуск вперед положенного срока, и теперь ему не только не заплатят за отработанные 2 недели, но он еще будет должен вернуть деньги, которые получил за отпуск. Как быть в этой ситуации?