Получите бесплатную консультацию и 15% скидку на вопросы с промокодом Pravoved2022 в приложении онлайн-юриста

15.09.2022, 07:33

• г. Екатеринбург

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении по промокоду Pravoved2022

Бесплатная консультация юриста.

Клиентам.

Задать вопрос.

Заказать документ.

Заказать услугу.

Вопросы.

Наши юристы.

Частые вопросы.

О проекте.

Юристам.

Блог.

Стать юристом проекта.

Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории.

Трудовое право.

На какие нормативные акты нужно ссылаться при отказе?

Здравствуйте. Может ли работодатель принуждать работников (в т.ч. выборочно, только некоторых) ежедневно проходить проверки на алкотестере? Может ли отказ работника от прохождения этой процедуры быть основанием для недопуска до выполнения работ, например если работа предполагает управление складской техникой (ручной электроштабелер)? На какие нормативные акты следует ссылаться при отказе?

Читать ответы (1)

Какие нормативные акты
Проверка на алкотестере
Работодатель принуждает

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Глазунов П. Е. 4.7

15.09.2022, 08:34,

г. Санкт-Петербург

Александр, согласно части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, если у работодателя есть подозрения. Что сотрудник нетрезв.

Также, надо смотреть правила внутреннего трудового распорядка, коллективного договора. Также, необходимо понимать, прописаны ли медицинские осмотры на предприятии.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России