По всем нормам она должна быть, но мне сказали, что ее съели мои отпуска и больничный, а также праздничные, в которые я работала.
Я работала на предприятии около 2 лет. Сейчас я уволилась, мне сказали, что переработки у меня нет и, наоборот, минус 4 часа. Я работала по сменному графику. По всем нормам она должна быть, но мне сказали, что ее съели мои отпуска и больничный, а также праздничные, в которые я работала. Для меня это странно, потому что моя подруга работает по такому же графику как и я, у нее есть отпуск, больничный и тд., но у нее есть переработка, только им дают выходные. Нам же не дают ничего. Считается ли это нормальным?
Уважаемая Юлия!
Если вы считаете, что администрация вам не доплатила, то в соответствии со ст.392 ТК РФ, вы имеете право обратиться в течение трех месяцев, со дня когда узнали о не доплате, обратиться в суд с иском.
В суде вы сами должны доказать, что у вас была переработка, которую работодатель не оплатил..
Никто не будет за вас считать вашу переработку. Рекомендую это вопрос разобрать вначале с бухгалтерией, а уж потом обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация