У работника, массажиста случился приступ, работодатель угрожает в грубой форме увольнением и дальнейшим не прохождением любой комиссии.

Работодателя вполне можно понять, он не хочет за вас отвечать, да ему это и не нужно.

Работодатель угрожает увольнением массажисту после приступа

Право работодателя удерживать стоимость прохождения медицинской комиссии у работника при увольнении

Работник детского сада прошел медицинскую комиссию с оформлением медицинской книжки за счет работодателя, через 2 недели написал заявление на увольнение. Медицинская книжка у работника на руках. Имеет право работодатель удержать стоимость прохождения медицинской комиссии из расчета работника?

Читать ответы (4)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удержать стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки после того

Работник детского сада прошел медицинскую комиссию с оформлением медицинской книжки за счет работодателя. Через две недели написал заявление на увольнение. Медицинская книжка у работника на руках. Имеет ли право работодатель удержать из расчета работника стоимость медицинской комиссии и оформления медицинской книжки.

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?

Куда работодатель должен платить работнику зарплату? На любой счёт, который укажет работник? Если за перевод взимается комиссия, то на какую из сторон относятся эти расходы? Ведь, если работник должен получить з/п 100 руб, то если ему на карту поступит 99 руб, то это будет недоплата. А работодатель ссылается, например, что у него с Банком, где открыт р/с работника нет договора. Это проблемы работника или работодателя?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии? То есть дан определенный срок на ее прохождение, например до декабря? Сотрудник в данный момент прошел комиссию, в ответ работодатель попросил объяснительную и грозит увольнением...

Читать ответы (2)

Работодатель грозит увольнением, несмотря на эпикриз с диагнозом и группой инвалидности у жены с онкологией

У жены онкология. Случился приступ, предупредив работодателя 4 дня ухаживал за ней. ГРУППА ИНВАЛИДНОСТИ И ЭПИКРИЗ С ДИАГНОЗОМ ЕСТЬ. Угрожают уволить.

Читать ответы (1)

Отстранение работника - с 7 февраля или с 6 февраля?

В какой день необходимо отстранить работника в связи с не прохождением мед. комиссии, если в предыдущей мед. комиссии написано, что следующая дата прохождения мед. комиссии 6 февраля. Работник не успевает пройти мед. комиссию. Отстраняем с 6 февраля или с 7 февраля?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации затрат на медицинскую комиссию при приеме горничной на работу

Работник прошел мед. комиссию (при приеме на работу) на должность горничной. Должен ли Работодатель компенсировать затраты мед. комиссии Работнику? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о прохождении психиатрического освидетельствования - сроки и требования работодателя.

Друзья! Сколько времени есть у работника с даты получения направления от работодателя на прохождение психиатрического освидетельствования (по закону его проводят не реже 1 раза в 5 лет)? По закону написано, что психиатрическая комиссия обязана выдать заключение в течение 20 дней с момента обращения работника в диспансер. И ещё 10 дней у нее есть, чтобы затребовать дополнительные документы по пациенту. Но не сказано, через сколько дней с даты получения направления работник обязан обратиться в комиссию? Работодатель теребит каждый день, капает на нервы, требует справку. Вопрос 2: имеет ли право работодатель не принять справку о прохождении психиатрической комиссии, которая была сделана в коммерческой клинике, имеющей лицензию, но с которой работодатель не заключал договор? Работодатель требует справку именно из диспансера, с которым у него договор на медобслуживание работников, в том числе прохождение психиатрической комиссии. Буду очень признательна за помощь. Готова заплатить за грамотный ответ юриста.

Читать ответы (3)

Рабочий борется за справедливость и подвергается угрозам со стороны работодателя - как защититься?

Работник дал свидетельские показание в суде против руководителя. Работодатель угрожает увольнением. Ругает, оскорбляет, после этого работника увезли на скорой. Заявление полицию написали. Тишина. Как быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель угрожает увольнением массажисту после приступа

Вологда - онлайн услуги юристов