Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье.

23.10.2012, 00:24

• г. Москва

В организации уведомили о сокращении, но при этом надавили и попросили написать заявление по собственному желанию. Все написала и уже издан приказ об увольнении от 22.10.12. Есть ли еще шанс подать иск в Прокуратуру или в Трудовую инспекцию? Каковы шансы, что там вообще будут разговаривать на эту тему? Выдать копию приказа мне отказали, обосновав это тем, что я могу подать иск на организацию. Хотя предложили встречное решение - аннулировать приказ и не прекращать трудовой деятельность (обговорив, что это на какой-то срок, а далее будем расставаться уже по-другому). Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье. Оргаизация в этом плане непорядочная, есть много свидетелей. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.10.2012, 00:34,

г. Москва

Светлана, Вы действуете просто на 100% наоборот, в отношении того, как надо действовать. Уволить по статье трудно, нужны реальные основания, если человек ходит и работает, их как правило нет, даже если уволят - при грамотном ведении дела в суде юристом - часто можно добиться восстановления на работе. Увольнение же по собственному оспорить крайне сложно, практически очень трудно доказать, что на Вас "давили". Я бы Вам посоветовал, если они ещё не передумали, воспользоваться их предложением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение, естественно, было отклонено, так как есть большая вероятность, что уволили бы по статье.

Москва - онлайн услуги юристов