Любовь
23.09.2009, 13:24
Правомерно ли будет в данном случае увольнение работницы?
Читать ответы (2)
На каких условиях (размер оклада, срок работы) принимают на работу человека на место работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и далее в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Большое спасибо.
Уважаемая Екатерина! Такой работник принимается по временному трудовому договору. Остальные условия такие же как и у постоянных работников.
Спросить