Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?

23.10.2012, 10:18

• г. Екатеринбург

Помогите разобраться! Мы с подругой работаем в Call-центре. Ее увольняют за плохую статистику, жалобы со стороны старших специалистов, жалоб коллег (которых на самом деле нет). Подруга сейчас в положении. Когда она об этом сказала начальнику он ее спросил За чем ты мне врешь? Она в недоумении от такого хамства. Так же начальник сказал, что если она не напишет заявление по собственному желанию, то ее уволят по статье, но статью не назвали. И сказали, что если уволят по статье, то она вообще не сможет больше работать, а трудовую сможет повесить в рамочку (!) А если по собственному и предоставит справку по беременности, то возможно найдут работу в этой организации, но в другой сфере.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белоусова Е.Н. 4.9

23.10.2012, 21:16,

г. Нижний Тагил

Здравствуйте. Пусть ваша подруга не вздумает увольняться по собственному желанию. пусть она обязательно предоставит вашему работодателю справку о беременности, и лучше, если она это сделает при свидетелях. В соответствии с действующим законодательством, беременных женщин запрещено увольнять по инициативе работодателя по любым основаниям вообще. Однако, по собственному желанию и соглашению сторон можно. Ваш работодатель знает об этом, поэтому и настаивает на собственном желании. Пусть принесет справку и идет на больничный. Поробуют уволить, пусть смело обращается в суд, точно восстановят. Нужна будет помощь в написании иск. заявления - обращайтесь. Удачи

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наглый начальник и угрозы увольнения - Как справиться с недобросовестным отношением в Call-центре?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов