Что делать, если начальник запрашивает заявление на увольнение, но я не хочу уходить?
Если меня вызывает начальник в бухгалтерию и просит чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение, что мне дальше делать, если я не хочу увольняться, но он сказал если я не напишу заявление он меня уволить по статье а мтотью он найдет подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?
Уважаемые Юристы подскажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации перечисленные далее - если меня, вызывают в бухгалтерию директор и заставляет писать заявление по собственному желанию на увольнение, а я отказываюсь, что мне дальше делать, если он говорит если Я не напишу сейчас по собственному желанию, то он меня уволить по статье, будет искать эту статью, пока не найдет что дальше мне делать, скажите пожалуйста!
Основания увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Некоторые из них связаны с совершением работником дисциплинарного проступка (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.), некоторые связаны с проведением организационно-штатных мероприятий (сокращение штата, ликувидация организации). В Вашем случае главное не допускать дисциплинарных проступков, поскольку при увольнении по иным основаниям у Вас имеются определенные законом гарантии и компенсации.
Если же такое увольнение состоится, немедленно идите к адвокату и восстанавливайтесь на работе. В любом случае Вы останитесь в выигрыше.
Если же уволитесь по собственному желанию - потеряете все. Работодатель может угрожать годами и ничего не сделать.
Удачи Вам!
СпроситьТакая проблема, начальник заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, пригрозив, что если не напишу, то уволит по статье! Я написал! Подскажите, как мне быть, если я хочу работать дальше?
При увольнении если работник не на испытательном сроке, то заявление пишется за 14 дней до увольнения, также в этот период вы вправе отозвать свое заявление на увольнение. В данный момент если вы еще не уволены, вы можете написать отзыв на заявление об увольнении. Если у вас появятся дополнительные вопросы, можете их задать.
СпроситьДополняя присланный Вам ранее ответ, хочу также указать, что, если Вы не успели отозвать своё заявление, однако Вы после даты увольнения, указанного в Вашем заявлении, проработали ещё хотя бы один день, то Ваше заявление остаётся нереализованным, и работодатель впоследствии уже не сможет Вас уволить.
СпроситьНачальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте, Екатерина Александровна!
Если Вы работаете добросовестно, не нарушаете правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, то работодатель не сможет найти законного повода для Вашего увольнения по его инициативе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСокращение - это отдельная процедура .... долгая и кропотливая. Требует много документов. В данном случае работодатель хочет побыстрее избавиться от Вас без выплаты компенсаций.
Варианты:
1. Уволиться и черт с ним с таким идиотским работодателем
2. Не увольняться и просить провести сокращение как положено, с надлежащим оформлением. (Читайте Трудовой кодекс). Если это законно, вас не уволят а расторгнут договор в связи с сокращением штатов с выплатой компенсации в виде З/П за 3 месяца.
Есть риск что работодатель Вам начнет угрожать увольнением "найду за что", что щас и происходит. Чтобы этого избежать нужно прилежно работать, чтобы не было повода "зацепиться за что то). Плюс плохие отношения с начальством.
Рекомендую в любом случае не увольняться, а подыскать другую работу срочно и потом уже уволиться. Все равно с таким начальством каши не сваришь.
СпроситьНа работе просят что бы я написал заявления на увольнения по собственному желанию, если не напишу то гразятся уволить по статье! Что мне делать?
Мне начальник сказал написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Я его написала, но дату не поставила. Если я откажусь поставить дату об увольнении, когда дело до этого дойдёт, имеют ли право меня уволить? Что мне делать? Я сама УВОЛЬНЯТЬСЯ не хочу. Спасибо.
Посят уволистя по собственному желанию, а я не хочу. Если не напишу заявление, то найдут за что уволить по статье. Что делать?
Тонкий вопрос, что делать: либо Вы не даете повода для увольнения по статье, либо уходите и тратите себе нервы.
СпроситьВопрос заключается в следующем: руководство сообщило о сокращении без уведомления, и сказали написать заявление по собственному желанию. Заявление по собственному желаю писать не хочу. Сегодня начальник сообщил что если не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье (якобы найдут причину). Подскажите как быть?
Ни какого заявления не пишите.Пусть найдут причину и увольняют.Напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.На всякий случай купите диктофон.
Спросить
ничего не подписывайте просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес
Либо ждите увольнения и обжалуйте в суде, т.к. оно будет не законным
Чтоб уволить по статье, требуется много оснований, так что пусть не пугают
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вам нужно стоять на своем. Не пишите заявление по собственному, в таком случае Вы не докажите факт давление. Подавайте жалобу в прокуратуру, что начальник на Вас оказывает давление по написанию заявление по собственному желанию. Что нарушает Ваши права. Вы потом в суде сможете получить компенсацию морального вреда. Будут вопросы, пишите.
СпроситьМуж работает на заводе, сварщиком. Сегодня людям сказали, что нужно уволить 4 человека по собственному желанию у кого 2 ой разряд. Сказали что может и он попасть в этот список. Если не напишут заявление по собственному желанию, сказали найдут по какой статьи уволить. Не хотят сокращать. Подскажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать и куда обращаться?
заявление по собственному не писать, строго соблюдать все правила -не появляться в нетрезвом состоянии, соблюдать распорядок дня и технику безопасности.
СпроситьБудучи на больничном написал заявление по собственному желанию, просил уволить раньше двухнедельной отработки. Внизу заявления начальник написал уволить по согласованию сторон. Пришел увольняться, мне дают на подпись дополнительное соглашение в котором стороны не возражают. Ни о каких отступных речи не идет. Я не подписал. Что делать дальше?
Добрый день, Дмитрий!
Если Вас преждевременно готовы уволить подписание доп.соглашение обязательно.
Спросить
Соглашения вы с работодателем не достигли - значит увольнения по этому основанию не произошло, однако, уволить вас работодатель обязан - вы не хотите работать и по вашему желанию (инициативе) работодатель обязан вас уволить.
соглашение сторон и увольнение по собственному желанию - два различных основания.
При этом наличие отступных в соглашении сторон - это не обязательное условие, собственно закон вообще не устанавливает условий для таких соглашений - например, стороны могут таким вот образом согласовать только дату предстоящего увольнения. Конечно, нам привычнее считать, что в таких случаях дают отступные, чтобы человек безпроблемно уволился - но повторяю, не обязательно. Скорее всего с вами хотели согласовать именно дату.
Теперь же вы либо устанавливаете и находите понимание с руководством относительно даты и вас увольняют по собственному желанию в ту дату, которую вам надо. Либо вас увольняют по истечении 2 недель - как в ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При увольнении (независимо от основания - по собственному или соглашению) выдается неполученная зарплата и компенсация за "неотгуленный" отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Уволить Вас работодатель обязан - Вы не хотите работать и по Вашему желанию (инициативе) работодатель обязан расторгнуть с вами трудовой договор.
соглашение сторон и увольнение по собственному желанию - два различных основания.
СпроситьХотят уволить по стате за утрату доверия. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор написал на нем принято. Прошло 5 дней а решения по заявлению так и не принимает. Если я напишу заявление по собственному желанию и уйду на больничный на 2 недели, то получится у меня избежать увольнения по статье?
