Как можно определить должность.

Штатным расписание в канцелярии учреждения предусмотрены 2 должности: начальника канцелярии и инспектора (включая старшего). В штатном расписании определены оклады для старшего инспектора и для инспектора. ПО квалификационному справочнику профессий разницу определить не удалось. На данный момент в учреждении имеется инспектор канцелярии. Что является основанием для перевода работника с должности инспектора на должность старшего инспектора, требуется ли стаж работы в должности для перевода на вышестоящую должность? Можно ли выплачивать оклад выше без перевода на вышестоящую должность?

Как может называться должность работника контрактной службы, если контрактная служба создана как специальное структурное подразделение:

Должность должна называться «Специалист в сфере закупок»

В зависимости от специализации, на выбор из закрытого списка: старший специалист по закупкам, консультант по закупкам, работник контактной службы, или контрактный управляющий

Можно выбрать любое из наименований, предложенных в профессиональном стандарте

Работодатель может определить свое наименование должности.

Муж работал на котельной в должности котлочист, далее по просьбе мастера согласился пройти обучение на должность машиниста кательной, приступил работать по этой должности, но через какое то время понял, что не спровляется с должностью машиниста и хочет вернуться на должность котлочист. Вопрос: может ли мастер кательной вернуть его на должность котлочиста в этом случае? И могут ли его уволить, в том случае, что он не спровляется с должностью машиниста?

Правомерно ли указание должности врача (по должности можно определить заболевание) венеролог, сексопатолог и т.д. Мой работодателб неадекватно может на это отреагировать.

Предложили нижестоящую вакантную должность при ОШМ в первый раз, с должностью согласилась, могу ли отозвать свой рапорт, предложат ли ещё должности.

Я прапорщик запаса устраиваюсь на ефрейторскую должность, в военкомате говорят, что я не имею права занимать нижестоящую должность, но я же согласен с той должностью? Что делать? Должности прапорщика там нет.

Произведено упразднение обособленного предприятия. Юридическое лицо не меняется. Должен ли работодатель предлагать все вакантные должности. Вакантной должностью подразумеваю отсутствие договора с согласившимся работником на должность ранее меня. Мне не предложили данную должность.

Я работаю в частной фирме на должности Начальника отдела. У меня есть трудовая книжка, но нет трудового договора. Администрация собирается уволить меня. По каким статьям она может это сделать и каков порядок увольнения (за сколько обязаны предупредить и т.п.) Как можно определить мое несоответствие занимаемой должности, если нет внутреннего документа об этом? Как можно определить прогулы, если у меня ненормированный рабочий день?

Спасибо.

Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.