Допустимость укажения должности врача венеролога и сексопатолога на работе - возможные риски и решения
Правомерно ли указание должности врача (по должности можно определить заболевание) венеролог, сексопатолог и т.д. Мой работодателб неадекватно может на это отреагировать.
Должность медицинского работника подписавшего документ, указывается в соответствии со штатным расписанием
Спросить
Правомерно ли указание должности врача (по должности можно определить заболевание) венеролог, сексопатолог, психиатр, и т.д. Мой работодатель неадекватно может на это отреагировать, а получение информации коллегами (бухгалтерия, отдел кадров, мои руководители) о причине обращения может повредить личной и деловой репутации. Я спрашиваю ПРАВОМЕРНО или нет. Могу ли я добиться (через суд, например) не указывать должность врача, поскольку это фактически разглашает заболевание и причину обращения, разглашая таким образом мед. тайну.
Должность врача обязательна в больничном листе. Без этого соцстрах не примет больничный к оплате.
СпроситьМогу ли я добиться (через суд например) не указывать должность врача в больничном, поскольку это фактически разглашает заболевание и причину обращения, разглашая таким образом мед. тайну (врач венеролог, сексолог, проктолог и т.д.) несмотря на то, что это является обязательным для соцстраха. Фактически указание профиля врача разглашает причину обращения и даже заболевание, нарушая конституцию и закон об оказании мед помощи гражданам. Из за того, что должность врача указывается я не могу получить лечение у специалиста ввиду деликатности проблемы и нежелания, чтобы о заболевании узнали коллеги (через должность врача в больничном листе)
Тогда нужно изменить требования,предъявляемые к выписке листков нетрудоспособности.Суд общей юрисдикции это не решит.Если Вы считаете,что нарушается Ваше конституционное право(Я в чем-то с вами согласен) обращайтесь в Конситуционный суд для решения данного не совсем простого вопроса.Удачи Вам!
СпроситьЯ обратилась к участковому врачу по поводу заболевания моей дочери 10 лет циститом, врач мне выдал больничный. На работе захотели проверить мой больничный. Правомерно ли это?
Моя жена беременна. Работодатель в письменной форме известил жену о сокращении её должности и предложил должность, которая оплачивается намного ниже. Насколько правомерны его действия? Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя? Как моей жене поступить в данной ситуации? Какими статьями ТК РФ или другими законодательствоми РФ она может воспользоваться для отказа от перевода на нижеоплачиваемую должность и сохранить заработную плату?
Уважаемый Сергей. В соответствии со ст. 261 Трудового кодексаРФ расторжение трудового договора с беременной, как в вашем случае недопускаеться. Есть основания полагь что сокращение должности вашей жены обусловленно именно её беременностью. Работодатель в вашем случае соблел правила ст. 180. Однако он не может распространять эти правила на беременную. Ваша жена может отказаться от другой должности и уволить он её не может. В случае увольнения смело обращайтесь в суд за восстановлением в прежней должности. С уважением Сергей Николаевич
СпроситьЯ работаю на предприятии больше 25 лет (до пенсии осталось еще 2 года). Нахожусь в должности главный научный сотрудник. Мой работодатель намерен реорганизовать структуру отдела и сократить мою должность. Сегодня предложил должность уборщика складских помещений. Правомерны такие действия работодателя?
Спасибо большое за советы.
Добрый день! Не правомерно, и без Вашего согласия понизить в должности не имеет право.
СпроситьРешила сдать экзамены на судью, просмотрела список заболеваний препятствующих назначению на данную должность. У меня заболевание - сколиоз 3 степени оперированный. При этом я прекрасно себя чувствую. Могут ли при данном заболевании выдать справку о годности на должность судьи?
Сами и посмотрели бы закон. С таким отношением Вы экзамен провалите, он достаточно сложный. А заболевание Ваше не препятствует занятию должности судьи. И все равно Вам - удачи!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета судей РФ от 26-12-2002 78 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ...
ПЕРЕЧЕНЬ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ НАЗНАЧЕНИЮ НА ДОЛЖНОСТЬ СУДЬИ
1. Сирингомиелия и сирингобульбия.
2. Заболевания нервной системы с преимущественным поражением экстрапирамидных структур с выраженными двигательными расстройствами.
3. Заболевания нервной системы с преимущественным поражением пирамидной и мозжечковой системы.
4. Боковой амиотрофический склероз.
5. Дегенеративные заболевания с преимущественным нарушением когнитивных функций (болезнь Альцгеймера, Пика и др.).
6. Эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии.
7. Рассеянный склероз.
8. Диффузный склероз (лейкоэнцефалит Шильдера и др.).
9. Нервно-мышечные заболевания со стойкими нарушениями функции.
10. Инсульт, последствия со стойкими двигательными и чувствительными нарушениями и расстройствами высших психических функций.
11. Болезни эндокринной системы со стойкими нарушениями функции: - Синдром врожденной йодной недостаточности;
- Врожденный гипотериоз с диффузным зобом;
- Врожденный гипотериоз без зоба;
- Тиреотоксикоз с диффузным зобом тяжелой формы с эндокринной офтальмопатией III-IY степени;
- Инсулинозависимый сахарный диабет 1 типа, тяжелой формы, лабильного течения;
- Акромегалия средней тяжести и тяжелая форма, активная фаза и гипофизарный гигантизм;
- Болезнь Иценко-Кушинга средней тяжести и тяжелая форма, синдром Нельсона;
- Крайняя степень ожирения, сопровождаемая альвеолярной гиповентиляцией;
- Тотальный гипопитуитаризм, тяжелая форма, лабильное течение;
- Гипофизарный нанизм;
- Новообразования эндокринных органов со стойким нарушением функции.
12. Доброкачественные новообразования с выраженными нарушениями функции центральной нервной системы.
13. Гемобластозы:
- Эритремия с постэритремической миелоидной метаплазией селезенки;
- Хронический миелолейкоз в фазе акселерации и бластного криза;
- Хронический лимфолейкоз, сопровождающийся стойкой анемией;
- Лимфогрануломатоз (за исключением практически выздоровевших);
- Острый лейкоз (за исключением практически выздоровевших); - Множественная миелома (2-3 стадии);
- Гемофилия;
- Болезнь Вилли-Бранда;
- Идиопатическая тромбоцитопеническая пурпура (при неэффективной спленэктомии);
- Болезнь Рандю-Ослера (при геморрагическом синдроме);
- Наследственные тромбоцитопатии (при наличии геморрагий).
14. Геморрагические диатезы.
15. Хронические заболевания сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения III ст.
16. Ишемическая болезнь сердца: частые приступы стенокардии (ФК IIIIY).
17. Гипертоническая болезнь III стадии.
18. Заболевания сердца, сопровождающиеся нарушениями ритма:
- Дисфункция синусового узла, А-В блокады с ЧСС менее 50 в 1 минуту или сопровождающиеся обморочными состояниями;
- Пароксизмальная желудочковая тахикардия, желудочковая экстрасистолия (III-IY по Лауну);
- Удлинение интервала QT на ЭКГ более 440 миллисекунд.
19. Аневризмы и расслоение любых отделов аорты и артерии.
20. Ревматоидный артрит всех стадий.
21. Системная красная волчанка, хронические формы всех стадий.
22. Системная склеродермия, периферическая и висцеральная формы, прогрессирующий системный склероз всех стадий.
23. Выраженные формы хронического гепатита с явлениями печеночной недостаточности 2-3 ст.
24. Цирроз печени с явлениями портальной гипертензии.
25. Семейный диффузный полипоз толстой кишки с диаррейным синдромом и частыми кровотечениями.
26. Болезнь Крона и др. неспецифические колиты с частыми обострениями и повторными кровотечениями.
27. Хронические болезни почек с явлениями хронической почечной недостаточности (ХПН) 2-3 ст.
28. Нарушение вестибулярной функции, в том числе Болезнь Меньера.
29. Стойкое снижение слуха любой этиологии одно-и двусторонее (восприятие шепотной речи менее 3 метров) при невозможности его улучшения электроакустической коррекцией (подбор слуховых аппаратов до уровня восприятия шепотной речи не менее 6 метров).
30. Отсутствие зрения.
31. Хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями.
32. Алкоголизм, наркомания, токсикомания.
СпроситьЗаболевание. Он это прекрасно знает, подтвердили в институте обследоваения, что моя болезнь относится к проф заболеванию, а мне врач говорит: давайте просто оформим инвалидность. Хочу справедливости. Совсем не хотят работать. Очень прошу отреагировать на мое письмо, неужели трудно, у меня денег нет, чтоб vip отправитиь. Заранее спасибо, Сергей.
Если инвалидность оформляется по профзаболеванию, то вам этого достаточно.Или вы что-то другое имеет в виду.?
СпроситьЯ молодой врач. В этом году окончила интернатуру и с 1 сентября была принята на должнось врача КЛД переводом из должности медицинского лабораторного техника. В связи с тем, что мой прием в должность врача был произведен не через увольнение, а через перевод, я могу не получить подъемные. Это мне сказали в отделе кадров. Скажите, пожалуйста, так ли это?
У работника обнаружили профессиональное заболевание, при этом заболевании противопоказано заниматься профессией которая привела к заболеванию. Работнику комиссия МСЭ поставила утрату профессиональной трудоспособности 20% законно ли это, ведь он не может работать по своей профессии.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Это решает МСЭ смотрят на здоровье.
Решение МСЭ можно обжаловать.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьЕсли первично врач был принят на работу в качестве врача стоматолога-терапевта с указанием данной должности в трудовом договоре. Спустя полгода, врачу предложено помимо врача стоматолога-терапевта, еще вести прием в качестве врача стоматолога детского (есть соответствующее образование). Вопрос: оформляется второй трудовой договор? И делается повторная запись в трудовую книжку?
Врачу предложено... - смотря как предложено. Совместительство? Расширение зоны обслуживания? Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Должен быть вручен документ, в котором Вам предлагают новые условия ТД. А Вы имеете право согласиться или отказаться.
Второй ТД и запись в трудовую книжку оформляется на внутреннее совместительство. В остальных случаях - приказ/распоряжение без внесения изм. в ТД и ТК.
Спросить
помимо
У вас совместительство. Нужно отдельный договор. Запись в трудовой по желанию.
Также ознакомьтесь
ПОСТАНОВЛЕНИЕСпроситьот 30 июня 2003 г. N 41
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
