Охраннику предоставлен 6 разряд, но отдел кадров не издал приказ о переводе - у Росгвардии требуются подтверждающие документы

199₽ VIP

Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Тем более что вы не физ. лицо, а организации консультируются на платной основе.

Можете, квалификационные характеристики позволяют.

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора является указание трудовой функции.

Под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15 ТК РФ).

По должностям рабочих устанавливается квалификационный разряд.

Более низкий разряд может быть установлен с согласия работника.

У охранника высшая категория, он может работать на более низкой.

Наличие удостоверения охранника 6-го разряда это подтверждает.

Если в договоре указано, что работник принят охранником 4-го разряда, то этого будет достаточно.

УЧО на 6-й разряд автоматически включает деятельность, допустимую для охранников 5-го и 4-го разрядов, а УЧО на 5-й разряд – виды деятельности для 4-го разряда.

- см. ст. 15, 57 ТК РФ, Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»

Здравствуйте Ирина

Вы можете издать приказ о присвоении или повышении разряда работнику, что будет являться основанием для внесения изменений в его трудовой договор.

На основании заявления работника, который прошел обучение и сдал квалификационные экзамены, а также по представлению руководителя соответствующего подразделения квалификационная комиссия рассматривает вопрос о присвоении разряда работнику абз. 1 п. 10 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 31/3-30. Результат рассмотрения документов может быть оформлен в виде протокола, в котором комиссия дает заключение о присвоении разряда или его повышении.

___

Вы конечно можете написать, что работник имея 6 разряд вправе работать по 4 разряду с согласия данного работника.