Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несоблюдение трудового закона - могу ли я требовать официальное трудоустройство в неофициальной компании?

20.09.2022, 07:49

• г. Екатеринбург

Я в поиске места работы, и один из работодателей (работа грузчиком на складе) предложил мне режим работы 5/2 рабочий день с 8.00 до 19.00. Уже понятно, что это не вписывается в рамки трудового закона ищ-за превышения рабочего дня. Устройство там скорее всего неофициальное. Так,имею ли я право потребовать у данного работодателя официальное трудоустройство, и соблюдение трудового законодательства?

Читать ответы (6)

Официальное трудоустройство
Официальное устройство
Работодатель работа

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

20.09.2022, 07:53,

г. Минск

Павел, конечно имеете право потребовать от работодателя официального трудоустройства (ст. 64 ТК РФ), а если получите отказ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить

Юрист

Москвина К. В. 4.9

20.09.2022, 08:06,

г. Екатеринбург

Добрый день, имеете право, в обратном случае можете обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

20.09.2022, 08:26,

г. Краснодар

Добрый день! В рассматриваемой ситуации можете.

Спросить

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

20.09.2022, 08:43,

г. Краснодар

Вы вправе потребовать, потенциальный работодатель вправе Вам отказать.

Спросить

Автор вопроса

Павел

20.09.2022, 08:42,

г. Абакан

Официальное трудоустройство будет означать рабочий день не более 8 часов, разве работолатель на такое согласится?

Спросить

Юрист

Громова Н. А. 4.4

20.09.2022, 08:52,

г. Москва

8 часов - это чисто рабочее время, а рабочий день с перерывами, например, на обед, отдых может быть и больше, вам надо выяснить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и только потом делать какие-то выводы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудового закона - могу ли я требовать официальное трудоустройство в неофициальной компании?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов