Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).

В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.

Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли совмещение должностей повара и помощника повара в детском саду на 0,5 ставки и какой закон это регламентирует?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска положено повару и помощнику повара в детском саду в Казахстане.

Сколько дней отпуска положено повару в детском саду в Казахстане.

Как найти замену повару в детском саду без специального образования помощнику?

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

Сколько дней отпуска положено повару, работающему в детском саду за газовой плитой?

Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.

Возможно ли совмещение должностей повара и помощника повара в детском саду на 0,5 ставки и какой закон это регламентирует?

Сколько дней отпуска положено повару в детском саду в Крыму? Александр, г. Керчь.

Особенности отпуска шеф-повара совмещающего должность повара в детском саду

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

Вопрос оплаты работы повара в детском саду с учетом разрядов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59