Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Отпуск у поваров в детском саду - 76 советов адвокатов и юристов

Какой продолжительностью отпуск у повара в детском саду

Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).

Отпуска могут добавляться за вредные условия труда. ненормированный рабочий день и т.д. Это посмотрите в своем трудовом договоре. Согласно трудового договора, но не пеньше установленных норм Труд.кодексом РФ Какой продолжительностью отпуск у повара в детском саду

Продолжительность отпуска у повара в детском саду

У вас в трудовом договоре должно быть все это указано. Есть также приказы и график отпусков. К кадровику обратитесь. А документы надо читать. Продолжительность отпуска у повара в детском саду

Перепланировка детского сада - в связи с ремонтными работами, персонал и дети переезжают в один корпус.

А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее. У нас детский сад имеет два корпуса в каждом имеется пищеблок, в одном из корпусов начинаются ремонтные работы по замене труб отопления, все воспитанники и сотрудники переходят в один корпус. Работалатель предлагает повару перейти работать нянечкой (помощник воспитателя) либо брать отпуск за свой счёт. Какие ещё могут быть варианты и правомерно ли действия руководителя?

Замена отсутствующего повара в детском саду - вследствие отпуска без доплаты?

Без вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.

Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.

Статья 37 часть 2 Конституции

Ст. 151 ТК РФ Елена, нужно Ваше письменное согласие, которое повлечет доплату. Требуйте приказ. Удачи. Будьте здоровы. Требуйте приказа и оплаты Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?

Если у поваров детских садов дополнительные дни к отпуску за вредность

Основанием для предоставления дополнительного отпуска ст 117 ТК РФ являются вредные условия труда Если у поваров по результатам СОУТ установлена вредность то им положены дополнительные отпуска Если у поваров детских садов дополнительные дни к отпуску за вредность

Конфликт между поваром детского сада и завхозом - отказ от отпуска в разделенные даты вызывает проблемы для многодетней матери

Одна часть отпуска должна быть не ниже 14 дней, остальные по договорённости сторон. Отпуск предоставляет не завхоз, а работодатель.

- см. ст. 122-123 ТК РФ. Я повар детского сада. Мне завхоз не даёт отпуск как я хочу,16 и 28,она хочет разделить мне на 3 части, я многодетная мать, как мне быть.

Я работаю в детском саду поваром. Могу ли я взять отпуск без содержания?

Можете с согласия работодателя. Отпуск без содержания предоставляется по согласованию с работодателем. Вам могут отказать. Обязаны выдавать по вашему требованию до 5 дней на важные даты, свадьба, похороны, рождение детей в семье и тп. Я работаю в детском саду поваром. Могу ли я взять отпуск без содержания?

Сколько дней отпуска положено повару и помощнику повара в детском саду в Казахстане.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).

В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.

Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает. Сколько дней отпуска положено повару и помощнику повара в детском саду в Казахстане.

Есть ли у повара детского сада оплачиваемый отпуск сроком до оодного года.

Таких отпусков российское законодательство не предусматривает.

Согласно ст.122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.[/quote]

Стандартный ежегодный отпуск повара детского сада составляет 28 дней. Есть ли у повара детского сада оплачиваемый отпуск сроком до оодного года.

Повар детского сада получает неожиданное задание - ремонтировать кухню во время отпуска

Добрый день, вы не обязаны в выходной день выходить на работу, в случае, если вы хотите это сделать по собственной воле, то работодатель обязан вызвать вас приказом, в таком случае эти дни будут вам оплачены. Работаю в детском саду поваром н.

Не на садик а на другого работодателя. Садик закрывается на ремонт на 2 дня. Написали заявление на административный отпуск. Заведующая говорит что б мы пришли ремонтировать кухню.

Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск, работая в детском саду поваром, имевшая статья 119 часть 1

Если работаете, то конечно можете. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск, работая в детском саду поваром, имевшая статья 119 часть 1

Сколько день отпуска должно быть у повара в часном детском саду.

Вы сможете уточнить в отделе кадров. Сколько день отпуска должно быть у повара в часном детском саду.

Директор детского сада требует вернуть долг за продукты из зарплаты уходящей в декрет повара

Вы ей книжицу подарите, ТК РФ называется. Я работаю поваром в детском саду, 26 января ухожу в декрет, остаётся долг 1200 рублей, за продукты которые я брала для детского сада, но продукты останутся ещё на следующий месяц, а директор требует, чтобы я вернула этот долг со своей зарплаты.

Я повар. Заведующая заставляет работать в 2 смены. Это же нарушение? В данный момент я в отпуске.20 числа выхожу.

Не очень понятно, о чем речь. Если две смены подряд в один день - тогда да, не может. Если же просто в разные смены, в разные дни - законодательство этого не запрещает. С 6 утра до 6 вечера, так как работаю в детском саду поваром. Я повар. Заведующая заставляет работать в 2 смены. Это же нарушение? В данный момент я в отпуске.20 числа выхожу.

Можно ли перевести повара из школы в детский сад на полставки во время каникул?

Только с вашего письменного согласия.

С уважением. Олеся, не имеют никакого права летом понижать ставку! [b]Рекомендую написать для начала очень грамотное Требование директору школы о недопустимости такого нарушений, с угрозой, что Вы будете жаловаться в Департамент образования.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.[/b]

Без оплаты может быть только период выходных, праздничных дней (устанавливается производственным календарем и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя), а также период отпусков без сохранения заработка, полученных по личному заявлению работника (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Если один или несколько пунктов договора будут нарушаться работодателем, то работник может подать на него жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю поваром в детском саду 20 детей и школе 13 детей, могут ли меня переводить на 0.5 ставки в детский сад, когда школьники не учатся?

Сокращение отпуска для повара в детском саду и снятие горячей сетки - правомерно ли это?

Здравствуйте.

Должны быть соответствующие основания для этого, проводится аттестация. Работаю в Детском саду поваром. Заведующий нам сообщил, что отпуск с этого года будет вместо 42 дней 36.что сняли горячую сетку Правомерно ли это?

Повар детского сада - работала 3 дня, но не получила оплату из-за ухода по семейным обстоятельствам.

Если Вы просто уходите с работы, то это называется отпуск без сохранения содержания и Вам платить не должны. Для получения оплаты нужно попросить эти 3 дня в счёт трудового отпуска. Я работала детском саду повар за 3 дня, по семейным обстоятельствам я ухожу от работы, и они мне говорят мы не будим оплатит за эти 3 дня.

Повар государственного детского сада сидит на самоизоляции, отправляют на неоплачиваемый отпуск

Здравствуйте.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет по просьбе работника, а не по инициативе работодателя (ст. 128 ТК РФ). Роботаю в государственном детском саду, поваром. Сейчас сидим на самоизоляции с сохранением з.п. нас отправляют на две недели в неоплачиваемый отпуск с 15 мая. правомерно ли действие директора?

Повар в детском саду. Заставляют брать отпуск за свой счёт.Ваш комментарий пожалуйста.

Добрый день!

Вы вправе не подписывать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на Указ Президента РФ № 294 от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" Повар в детском саду. Заставляют брать отпуск за свой счёт.Ваш комментарий пожалуйста.

Может ли работодатель не платить зарплату повару детского сада в период не рабочей недели?

Здравствуйте!

Вы не обязаны уходить в отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков устанавливается по графику отпусков согласно ст. 122 ТК РФ. Поэтому Вам положен отпуск именно в период, указанный в графике отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы Вы также не обязаны брать и работодатель не вправе требовать от Вас этого, т.к. это нарушение Указа Президента РФ.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Я работаю в детском саду поваром. Работодатель частный, он же поставляет продукты в детский сад, имеет ли право работодатель в период не рабочей недели с 30 по 3 апреля 2020 года не платить мне зарплату? Работодатель хочет чтоб я пошла в отпуск, правильно ли это?

Отпуск без содержания для поваров - правомерное решение в условиях COVID-19 в детском саду?

Если бы повара не подали заявление об отпуске без содержания, работодатель обязан был бы оплачивать время простоя в размере не менее 2\3 от среднего заработка. Если повара не писали заявление, то не законно. Если писали, то пишут заявления о прекращении отпуска и приступают к работе. Здравствуйте.

Поскольку это период простоя по независящим от воли сторон обстоятельствам, то в соответствии со ст.157 ТК РФ он оплачивается не менее, чем в размере 2/3 заработка. На момент короновируса в детском саду вышло 100 детей из 235 двух поваров отправили в отпуск без содержание, оставили одного повара и кухонную. Правильно ли это?

Скажите я работаю в детском саду, нас три повара если кто то один уходит на больничный или в отпуск нам двоим должны доплачивать?

Согласно ст. 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Скажите я работаю в детском саду, нас три повара если кто то один уходит на больничный или в отпуск нам двоим должны доплачивать?

какой отпуск должен быть у повара в детском саду и должны ли платить вредность.

Продолжительность отпуска у повара детского сада законодательством не установлена Если локальными нормативными актами ст 8 тК РФ этого детского садика не предусмотрена продолжительность отпуска свыше 28 дней-то отпуск у повара 28 дней и плюс еще северные дни Что касается доплаты за вредность-то такая доплата устанавливается по результатам специальной оценки условий труда СОУТ, если условия труда повара будут отнесены к вредным условиям. Какой отпуск должен быть у повара в детском саду и должны ли платить вредность.

Я работаю в детском саду поваром сколько дней будет составлять мой отпуск и есть ли у меня вредность?

Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут только лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней или в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает. Вам необходимо узнать к какому классу согласно спец. Оценке условий труда относится Ваша должность. Я работаю в детском саду поваром сколько дней будет составлять мой отпуск и есть ли у меня вредность?

Сколько положено отдыхать повара который работает в детском саду Многодетная мама.

Если вопрос задан о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, то 28 календарных дней. Многодетные, у которых трое и более детей до 12 лет имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время, что должно отражаться в графике отпусков, который утверждается за две недели до начала следующего календарного года.

Ст.115,262.2 ТК РФ. Сколько положено отдыхать повара который работает в детском саду Многодетная мама.

Читайте также:

Администратор печатает сообщение