Как уволиться со старой должности, сохраняя выгодные условия и права?
В начале июля пришёл приказ о переводе на равнозначную в регион, где РК меньше. Я сразу обозначил командованию о своем намерении уволиться по НУК. Задача была уволиться со старой должности. Выслуги 25+, жильём обеспечен, старший офицер. Меня перестали пускать в вч. Сначала не было а/билетов, потом оказалось, что положенный контейнер от нас по ВПД не заказать - всё это прокатило за уважиттельную причину, чтобы не убывать к новому месту службы и избежать уголовки. Отбился от прокуратуры и СК. Но крайнюю зарплату получил уже с коэффициентом по новому месту, естественно в меньших размерах, хотя на новом месте даже не был и не собираюсь, должность не принимал, старую не сдавал. Приехал новый командир и началось всё по новому. Опять не пускают в вч. Дурдом продолжается уже 2,5 месяца. Хочу подать заявление в суд, вот только голову уже сломал с просительной частью. Я так понимаю, что смысла оспаривать приказ нет, т.к. он был отдан законно. Но понимаю, что права нарушены. Хотя, в таком режиме я бы прослужил ещё пару лет с удовольствием))) Задача - уволиться со старым коэффициентом пофиг по какой статье. Посоветуйте пожалуйста?!
Если говорить о приказе, то он тоже по вашему мнению незаконный так как причина увольнения в вашем рапорте если он был НУК. В распоряжении командира части вы может находится в течение 3 месяцнв, также вы можете быть переведены по служебной необходимости только в том случае если есть вакпнтные места в новой части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация