Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оспорить соглашение о расторжении трудового договора в случае необоснованных претензий к работнику?

20.09.2022, 18:06

• г. Москва

Я подписала соглашение о расторжении трудового договора 30.09.22, но считаю, что претензии ко мне необоснованные, так как я их услышала только в момент ознакомления с доп. соглашением. Ранее претензий к работе не предъявлялось. Могу ли я его оспорить и потребовать проверку всего отдела по предъявляемым ко мне требованиям?

Читать ответы (5)

Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении договора
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

20.09.2022, 18:24,

г. Тула

Можете отозвать свою подпись на соглашении до момента увольнения.

Обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 352 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

20.09.2022, 18:46,

г. Москва

Не нужны никакие проверки.

Вам просто до 30 числа надо подать работодателю заявление об отзыве своего ранее подписанного согласия на увольнение, выраженного в этом соглашении.

В этом случае работодатель должен оставить Вас на работе.

Такова позиция, в частности, 1 кассационного суда общей юрисдикции, определение от 21.12.20 г дело № 88-28288/20.

Очень важно получить доказательства того, что Вы подали это заявление.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

20.09.2022, 19:20,

г. Пермь

Не тратьте своего здоровья и времени. Увольняйтесь и забудьте про руководителя. Никто не обязан ничего ради вас проводить.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

20.09.2022, 18:57,

г. Москва

Работодатель решил разорвать со мной трудовые отношения из-за нарушение сроков по задачам, из-за того, что цели моих задач не ясны и не согласуются с общими задачами отдела. Вопрос: я все задачи согласовывала с руководством, сроки переносились по нещависящим от меня обстоятельствам/в основном по инициативе самого начальника. Я могу организовать проверку всего отдела?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

20.09.2022, 19:07,

г. Москва

Ольга, Вы понимаете, то, что Вы сейчас написали в уточнении, никакого правового значения не имеет.

От слова "вообще".

Совершенно без разницы, почему Вы не нравитесь работодателю в данной ситуации для разрешения Вашего вопроса.

Никто никакие проверки проводить не будет. Незачем.

Что надо делать, я выше написал.

Могу еще добавить, что если Вы сделаете то, что я написал, но работодатель все равно Вас уволит, надо будет в месячный срок обратиться в суд. Грамотно. Тогда будут немалые шансы на восстановление на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить соглашение о расторжении трудового договора в случае необоснованных претензий к работнику?

Москва - онлайн услуги юристов