Как разделить отпуск правильно - соблюдение закона и требования работодателя

• г. Санкт-Петербург

Разъясните пожалуйста., как я могу разделить отпуск? Кодекс говорит, что одна часть должна быть не менее 14 дней и все. а мой работодатель придумал, что оставшиеся части должны быть не менее 7 дней (я врач и у меня есть еще дополнительный отпуск), хотя такого не написано в трудовом кодексе. Я хочу по 5 дней разделить оставшиеся 15 дней отпуска. Правомерно ли это? спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Поэтому для разделения отпуска на части,которые вы хотите необходимо согласие работодателя

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов