Алена
02.03.2003, 17:01
Возможность разделения отпуска на части и использование их менее 14 дней - правила и ограничения.
Читать ответы (1)
Разъясните пожалуйста., как я могу разделить отпуск? Кодекс говорит, что одна часть должна быть не менее 14 дней и все. а мой работодатель придумал, что оставшиеся части должны быть не менее 7 дней (я врач и у меня есть еще дополнительный отпуск), хотя такого не написано в трудовом кодексе. Я хочу по 5 дней разделить оставшиеся 15 дней отпуска. Правомерно ли это? спасибо.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Поэтому для разделения отпуска на части,которые вы хотите необходимо согласие работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
