Может ли неофициальный работодатель налагать штрафы на сотрудника и требовать отработки после увольнения?

Право работодателя включать пункт об отработке в договор ГПХ - разъяснение статьи 421 ГК

Здравствуйте. Заключил договор ГПХ на оказание услуг, хочу расторгнуть в одностороннем порядке, но работодатель настаивает на отработке 14 дней. Здесь мне разъяснили, что это не законно для такого вида договоров, их регулирует ГК, а не ТК, даже несмотря на то, что в договоре есть пункт, обязующий отрабатывать 14 дней. Также мне объяснили, что в ГК есть статья 421 "Свобода договора" и, ссылаясь на нее, работодатель в праве требовать отработку. Пожалуйста, разъясните подробнее суть этой статьи. Имеет ли право работодатель включать пункт об отработке в договор ГПХ? Должен ли я отрабатывать две недели?

Читать ответы (4)

Возможность расторжения контракта без штрафа при неполучении услуги и законность указания штрафа в договоре

В заключенном договоре оказания услуг прописан штраф равный 5 размерам стоимости оказания услуг, если я не произведу оговоренную оплату в срок. Могу ли я расторгнуть этот договор без штрафа, т.к. на данный момент услуга еще не оказана. Это вообще законно указывать такой штраф?

Читать ответы (2)

Использование пункта о некачественном оказании услуг для избежания штрафа по договору о транспортных услугах

Заключен договор оказания транспортных услуг. Заказчик (ООО) выставил штраф за НЕКАЧЕСТВЕННОЕ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ. По факту услуга не оказывалась, так как данного транспорта не было в наличии, о чем Заказчик был извещен письменно и устно. С претензией мы не согласились, он подал в суд. В исковом заявление ссылается на пункт НЕКАЧЕСТВЕННОЕ ОКАЗАНИЕ УСЛУГ. Возможно ли сделать упор на факт не оказания услуг и избежать данного штрафа?

Читать ответы (3)

Как обжаловать штраф исполнителю по контракту, когда заказчик уже вычел его из оплаты за услуги? (44-ФЗ)

Каким образом можно обжаловать исполнителю штраф по контракту (44-ФЗ), сумму которого заказчик уже вычел из оплаты за оказанные услуги? Причина штрафа - ненадлежащее оказание услуг исполнителем (нет записи в журнале оказания услуг, фотофиксация нарушения).

Читать ответы (2)

Несоответствие оплаты за оказываемые услуги договору - проблема с вычетом налога и расчетом по норме дней

Я работаю по договору на оказание услуг, в договоре четко прописано: услуг, сумма оплаты за оказанную услугу. При этом на момент расчета сумму выплачивают меньше, чем указано в договоре, аргументируя это что, минус 13% налог и при расчете по норме дней выходит другая сумма. Если суммы прописана договором, меня не табелируют, могут ли они рассчитывать сумму по норме дней?

Читать ответы (2)

Согласованность пунктов оплаты услуг в договоре оказания услуг

Просьба проверить правильность составления договора на оказание услуг. В пункте 3. Оплата услуг прописываются два пункта: 3.1. Заказчик перечисляет на счет Исполнителя предоплату за участие в конкурсе в размере 14 000 рублей за каждую позицию. 3.2. Оплата за оказанные услуги производится путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя в следующем порядке: - предоплата 30% от общей стоимости договора в течение 10 банковских дней с момента выставления счета; - оставшиеся 70% от общей стоимости оказания услуг в течение 15 банковских дней после подписания акта об оказании услуг. Не противоречат ли данные пункты друг другу?

Читать ответы (1)

Как доказать несостоятельность услуг и уменьшить штраф по договору?

Договор оказания услуг. В нем прописан штраф за неисполнение обязательств (некачественное оказание услуг). Заказчик хочет оштрафовать без каких либо доказательств. Вопрос: возможно ли через суд будут добиться отмены данного штрафа и если в суде будет доказана наша вина, можно ли к данному штрафу применить 333 ст гк, для ее уменьшения.

Читать ответы (1)

Возможный штраф на увольнение в размере 50 000 рублей в аэропорту - законность и способы избежать

Скажите пожалуйста, столкнулся с такой ситуацией работаю в аэропорту, решил уволится, так как данная работа меня не устраивает, работал по договору возмездного оказания услуг, перед увольнением меня предупредили, что введут что-то типо Штрафа на увольнение в размере 50 000 рублей! (Штраф из за того, что большая текучка, а они каждого человека обучают) Можно узнать на каком основании? Законно ли это? Если законно, то как избежать?

Читать ответы (2)

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Я написала заявление на увольнение более, чем за 14 дней. Но чтобы доделать работу нужно продлить отработку на несколько дней. Можно ли написать новое заявление уже без отработки (или отработке менее 14 дней), чтобы перенести срок увольнения. Нужно ли указать с новом заявлении об повторном написании, чтобы не пришлось отрабатывать дольше? Где официально об этом можно найти разъяснения? Благодарю.

Читать ответы (5)

Права и обязанности работника и работодателя при увольнении во время отпуска - порядок и сроки

Можно ли уволиться без отработки, если ты в отпуске? Должен ли работодатель подписать заявление об увольнении сотрудника в этом случае, или у него есть право заставить отрабатывать сотрудника две недели после выхода из отпуска? Или он может подписать заявление об увольнении, когда сотрудник уволен в первый день после отпуска?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59