Проблемы с увольнением - оставленное без внимания заявление, отказ работодателя и подделанные документы

Question

Я выслала заявление на увольнение по собственному желанию почтой своему работодателю. 2 недели была на больничном. По истечении 2 недель (время отработки) мой представитель (по доверенности) приехал за трудовой книгой и расчетом, но работодатель отказался все выше перечисленное выдать. Далее мне пришло письмо от компании в нем было прописано, что заявление об увольнении оставлено без внимания. В случае принятия решения об увольнении мне предлагали написать новое заявление и отработать 14 дней. Соответственно я подала заявление на проверку данной организации в Трудовую Инспекцию. Пришел ответ из трудовой инспекции, на компанию наложили штраф т.к была задержка трудовой книжки но и стало известно, что приказом №... трудовой договор был расторгнут между мной и компанией на основании п.5 ст.81 ТК РФ от ознакомления я якобы отказалась, о чем составлен акт. Но никакого приказа, акта я не видела. Подскажите как быть в данной ситуации к кому обращаться? В какой суд обращаться? И что будет данной компании если получится доказать что документы они подделали.

Белоусова Елена Николаевна · Answer

Здравствуйте. Обращайтесь в  районный суд с исковым заявлением о признании увольнения по п. 5 ч.1. ст. 81 ТК РФ незаконным. Увольнение по данному пункту возможно, если работник, имеющий дисциплинарное взыскание,  неоднократно неисполнял  без уважительных причин  своих трудовых обязанностей. Суд будет проверять ранее наложенные на вас дисциплинарные взыскания (процедуру, соразмерность), если они были. Кроме того, если вы посылали свое письмо заказным с уведомлением, то у вас должно было остаться извещение. Еще лучше, если в письме была опись, тогда вообще труда не составит доказать, что вы просили уволиться по собственному желанию. Удачи

Проблемы с увольнением - оставленное без внимания заявление, отказ работодателя и подделанные документы

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?

И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке

Иск против бывшего работодателя - незаконное увольнение

Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки

Проблемы увольнения - отказ компании выплатить компенсацию и незаконное увольнение по собственному желанию

Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?

Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59