Врач-анестезиолог-реаниматолог с 30-летним стажем уволен после конфликта с руководством и изменения графика работы

23.10.2012, 16:54

• г. Екатеринбург

Работаю врачом анестезиологом - реаниматологом (стаж 30 лет, высшая категория) в палате интенсивной терапии. В трудовом договоре график не оговаривался. В течении 11.5 лет работал по 5-дневной неделе 38.5 часов /нед. - 7.7 в день. После конфликта с гл. врачом (публично указал на необходимость соблюдать деловую этику, воздержаться от оскорблений и настоял на публичном извинении) было предложено уволиться. Отказался. . Был депремирован без предоставления письменных уведомлений. Затем был ознакомлен. Что через 2 месяца меняется мой график работы: рабочий день до 12 часов, согласно графика, помесячный учет рабочего времени, выходные по скользящему графику.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белоусова Е.Н. 4.9

23.10.2012, 20:50,

г. Нижний Тагил

Здравствуйте. Депремирование должно было быть оформлено в письменной форме с указанием причины применения к вам меры материального воздействия. У вас в больнице должен быть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок начисления премии. Ознакомьтесь с ним, возможно, найдете порядок и основания депремирования. Данное депремирование, вернее приказ о депремировании, вы можете обжаловть в суд в течение 3 мес с момента, когда вы расписались в приказе или если не расписывались, то с момента, когда узнали об этом. Что касается режима рабочего времени и времени отдыха, то он указывается в трудовом договоре только в случае, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Поскольку он у вас был таким же как и у всех, вам скорее всего по этой причине ничего в труд. договоре не указали. Его изменение - прерогатива работодателя. Оспорить его вряд ли удастся, если только в суде говорить о дисуриминации в отношении вас, да и то вряд ли. Не согласить на такие изменения, рискуете быть уволенными. Напишите о существующих нарушениях в контролирующий ваше учреждение орган. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Врач-анестезиолог-реаниматолог с 30-летним стажем уволен после конфликта с руководством и изменения графика работы

Екатеринбург - онлайн услуги юристов