Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерно изменение дневного сменного графика на имеющий ночные смены?

23.10.2012, 18:18
• г. Москва

Добрый день. Работаю в компании по трудовому договору, в котором указанно, что установлен ненормированный рабочий день, график работы регулируется внутренними нормативными актами компании. График работы был по схеме: два 11-ти часовых рабочих дня, два выходных. На данный момент параллельно организован другой сменный график работы - день/ночь, два выходных, для которого из 20-ти одинакого трудоустроенных сотрудников выбрано 12, которые поочередно будут ходить в эту смену (один месяц первые четыре человека, другой месяц - вторая четверка, третий - третья). Желания добровольно ходить в такую смену не возникло ни у кого. На просьбу объяснить, почему часть сотрудников попадает в ночную смену, а часть нет, руководство заявило, что выбрало ночников по своему усмотрению и при желании может поставить конкретных четырех человек в ночные смены на постоянной основе, не проявляя лояльности. И если кто-то не согласен с этим, то он может уволиться. Насколько такой подход к организации ночных смен правомерен?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги