Марина
10.11.2012, 10:26
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
Читать ответы (2)
Имеется договор ТК РФ по совместительству в сторонней организации, в котором не прописан график моих смен по дням недели и точного времени работы. Недавно меня уволили за прогулы (хотя график смен я не подписывал). Каким образом мне восстановиться на работу и получить компенсацию за моральный ущерб?
Нужно обращаться с исковым заявлением в суд, в котором просить суд восстановить на работе и взыскать компенсацию морального вреда.
СпроситьПутем обращения в суд с соответствующим исковым заявлением.
СпроситьЕлена, надо доказать в суде, что прогула не было или что он был по уважительной причине.
И в любом случае обратиться в суд надо в месячный срок, ст. 392 ТК РФ.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Спросить