Проблемы со стажером - Невыполнение заданий и сомнения в приеме на работу
У меня проходит стажировку женщина. Хочет говорит работать, но то что я ей говорю она не выполняет. Всё пишет на листочек, говорит, что готова. Но по ней видно, что нет. Стажировка оплачивается ей. Могу ли я ей отказать в приёме на работу? В том, что она нам не подходит.?
Вы договор об испытательном сроке заключали?
СпроситьЗдравствуйте. Нет. В приеме на работу вы можете отказать лишь при условии, если она была принята с испытательным сроком. Если принята на работу, но прожит стажировку, то беспричинно отказать нельзя.
Но. Вы можете провести проверку знаний по результатам стажировки.
79. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация