Несправедливое увольнение на время отпуска по уходу за ребенком - законность требований работодателя и защита прав работника
50₽ VIP
Ситуация следующая.
Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника.
Сейчас, в связи с оптимизацией предприятия, ей (еще находясь в отпуске) предложили уволиться по соглашения сторон, что бы в дальнейшем скоратить эту ставку. (с выплатами как по сокращению)
Мне же в этом случае, предлагают просто написать заявление по соглашению без всяких дополнительных выплат.
На сколько законны требования работодателя и могут ли они меня так уволить?
девушку в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не могут уволить, все последствия такого увольнения могут быть оспорены в суде
Спросить
В период отпуска и временной нетрудоспособности любое увольнение незаконно.
Сократить штатную единицу смогут только после ее выхода из отпуска. Советую Вам не писать никаких заявлений и не соглашаться на увольнение.
Спросить
У Вас в трудовом договоре звучит "на время отсутствия основного работника". Если девушка, вместо которой Вы приняты уволится по соглашению сторон (только с ее личного согласия, т.к. увольнение в этот период незаконно), но основного работника как не было, так и нет. То есть уволить Вас просто так не могут. Могут предложить уволиться Вам по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплатить работнику компенсацию за неогуленный отпуск. Остальные компенсац.выплаты - по взаимной договоренности.
Обычно предлагают уволиться по соглашению стороно чтобы скрыть сокращение. Так что работайте так сказать пока есть желание и силы.
Спросить
Влад!
В принципе соглашение сторон с выплатами для Вас не плохой варианти Вы праве на нем настаивать.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Как уволить временного работника, заменяющего основного в отпуске по уходу за ребенком?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопросы о законности увольнения и выплате выходного пособия при временной работе без заключения трудового договора
Как избежать накопления бессмысленных записей в трудовой при замещении отсутствующих работников