На отказ написать заявление об уходе по собственному желанию, руководство предупреждает, что лишит меня премиальной части зарплаты (а это половина всей зарплаты) без письменного приказа и без аргументированного объяснения. Как поступить в данном случае и имеют ли они на это право? Заранее благодарна за ответ.

Универсального совета в данной ситуации не существует. Нужен индивидуальный подход.

На Ващем предприятии существует система премиальных выплат за определенные показатели в работе. В любом случае неначисление премии либо её лишение должно быть мотивированным.

Здравствуйте. На вашем предприятии должен быть локальный нормативный акт, регламентирующий порядок начисления премии. Ознакомьтесь с ним, там должны быть указаны основания для снижения размера премии. В случае, если вам все-таки безосновательно снизят размер премии, смело обращайтесь в суд или гос инспекцию по труду или в прокуратуру. Удачи

на Вашем предприятии должно быть положение о премировании и депремировании. Лишить премии можно только по критериям, указанным в данном положении. Кроме того, с данным положением Вы должны быть ознакомлены под роспись. О лишении премии должен быть издан приказ, и Вас должны ознакомить с ним под роспись. Если не согласны с лишением премии напишите жалобу в госинспекцию по труду и прокуратуру, а также приказ о лишении Вас премии можно обжаловать в суд в течение 3-х месяцев с момента когда узнали о лишении Вас премии.

Угроза лишения половины зарплаты за отказ написать заявление об уходе по собственному желанию

Я слышала, что отработав 4 месяца, они обязаны мне выплатить копенсацию в размере 1\3 части от моей зарплаты?

Я сейчас увольняюсь по собственному желанию с работы, в которой проработала 4 месяца. Белая зарплата у меня 8000, черная 23000. Меня интересует вопрос! Мое руководство мне сказало, что не будут мне выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Я слышала, что отработав 4 месяца, они обязаны мне выплатить копенсацию в размере 1\3 части от моей зарплаты? Пожалуйста, пожскажите, как мне следует поступить? Каким образом объяснить руководству? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как поступить после предложения руководства об увольнении по собственному желанию после декретного отпуска и какие

После декретного отпуска руководство мне предложило написать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае они найдут способ меня уволить. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Какие у меня есть права?

Читать ответы (1)

Уволена без объяснения на то причины, без получения зарплаты и трудовой книжки - что делать в данной ситуации?

В середине месяца написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1.05.14 г. Работодатель без объяснения на то причины сказал что я уволена 26.04.14 г., при этом не выдав зарплату и трудовую книжку. Имеет ли он на это право и что делать в данном случае?

Читать ответы (1)

Мой сын работает в компании ДНС - идёт сокращение, а теперь грозятся снизить зарплату и лишить премий.

Мой сын работает в компании ДНС. В компании идёт сокращение. Сына заставили написать заявление по собственному желанию, он написал. На следующий день написал заявление об отзыве заявления по собственному желанию. Его восстановили, он работает в этой компании, но теперь ему говорят что будут платить меньше заработную плату и лишат премий. Скажите пожалуйста, как ему поступить в такой ситуации? Имеют ли право снизить зарплату и лишить премий?

Читать ответы (3)

Вопросы о переводе сотрудников между филиалами и их правах

Прошу вас подсказать, как поступить. Руководство планирует перевести часть сотрудников (штатные единицы) из одного филиала (в городе А) в другой филиал, находящийся в другом городе В. Желания переезжать у работника нет. Предлагают написать заявление «по собственному желанию». Можно ли расценивать действия руководства как сокращение штата в городе А? Т.к. отдела и должностей в данном городе не останется. Скажите, пожалуйста, могут ли они уволить в случае отказа? Какие статьи ТК помогут отстоять свои права? Положены ли какие-либо выплаты в случае перевода? И какие выплаты положены при сокращении? Так же не ясно, что грозит сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работающим в этом отделе по сокращенному дню. Заранее благодарю за подробный ответ.

Читать ответы (1)

Права работников и работодателя при закрытии магазина ИП без письменного извещения о закрытии

Один из магазинов ИП закрывается, работникам предложили написать заявление по собственному желанию, письменного извещения о закрытии не было. На что в данном случае имеет право работник, и что может работодатель?

Читать ответы (1)

Руководство отменяет отпуск без отработки - правомерно ли это?

У меня за месяц вперёд,было написано, заявление на отпуск, т.е. 1.07.2018, я написал заявление на отпуск с 3.08.2018, но тут я нашёл зарубежном работу предупреждаю руководство, оно отменяет мой отпуск и заставляют писать заявление без отработки по собственному желанию, соответственно и без премиальной части з.п. они меня рассчитывают. Это законно?

Читать ответы (1)

Может ли руководство коммерческой фирмы уволить сотрудника по собственному желанию, не выплатив отпускные и компенсацию?

Рукрводство коммерч. Фирмы просит написать заявление об уходе по собственному желанию., мотивируя тем, что что маленькие продажи у меня. Имеют ли они право так меня увольнять? При этом мне отпускные не выплачены и нет компенсации. Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при предложении уволиться без отработки и объяснений руководителем организации?

Руководитель организации предложил уволиться по собственному желанию без отработки и без предупреждения заранее (поставили перед фактом). Внятных объяснений и причин нет. Как в таком случае лучше поступить: написать заявление по собственному желанию, по соглашению сторон или же есть еще какие-то варианты?

Читать ответы (1)

Что мне делать, если мне, без объяснения причин, предложили написать заявление об уходе по собственному желанию?

Что мне делать, если мне, без объяснения причин, предложили написать заявление об уходе по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Угроза лишения половины зарплаты за отказ написать заявление об уходе по собственному желанию - правомерно ли это?
₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Я слышала, что отработав 4 месяца, они обязаны мне выплатить копенсацию в размере 1\3 части от моей зарплаты?

Как поступить после предложения руководства об увольнении по собственному желанию после декретного отпуска и какие

Уволена без объяснения на то причины, без получения зарплаты и трудовой книжки - что делать в данной ситуации?

Мой сын работает в компании ДНС - идёт сокращение, а теперь грозятся снизить зарплату и лишить премий.

Вопросы о переводе сотрудников между филиалами и их правах

Права работников и работодателя при закрытии магазина ИП без письменного извещения о закрытии

Руководство отменяет отпуск без отработки - правомерно ли это?

Может ли руководство коммерческой фирмы уволить сотрудника по собственному желанию, не выплатив отпускные и компенсацию?

Как правильно поступить при предложении уволиться без отработки и объяснений руководителем организации?

Что мне делать, если мне, без объяснения причин, предложили написать заявление об уходе по собственному желанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза лишения половины зарплаты за отказ написать заявление об уходе по собственному желанию - правомерно ли это? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Угроза лишения половины зарплаты за отказ написать заявление об уходе по собственному желанию - правомерно ли это?
₽ VIP