Максим
01.09.2013, 20:39
Нарушение прав работника - лишение премии за несвоевременное выполнение распоряжения и возможность обжаловать решение работодателя
Читать ответы (1)
Если лишили незаконно премии, оповестили позже..., но того кого лишили он не согласен и не поставит подпись..., то что...
Судя по тексту - ничего.
Премия выплачивается работодателем, согласие/несогласие работника получать/не получать премию в этом роли не играет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация