Будет ли отсрочка от мобилизации для специалиста по психологии, не работающего по профилю?

Уважаемая Римма Ленаровна, если Вы окончили ВУЗ по специальности "Психология", квалификация "Психолог, преподаватель психологии", Вам не нужно проходить переподготовку, если Вы уже работаете. Основание: Определение КС: опыт выше образования.

Здравствуйте, нужно уточнять это в организации, где проходите переподготовку. Образование педагога-психолога нужно в том случае, если Вы пойдёте работать в образовательное учреждение. Для проведения частных консультаций обычно достаточно переподготовки, но опять же, программы переподготовки разные, и некоторые могут не включать в себя возможность консультирования, потому что часов недостаточно. Об ужесточении правил ничего на данный момент неизвестно, я думаю, что если учреждение, в котором Вы проходили переподготовку, аккредитовано, то проблем быть не должно.

Преподаватель психологии – педагог, имеющий определенную совокупность знаний по психологии, или психолог, имеющий педагогические знания и навыки.

Это не педагогика точно.

Согласно своей специальности он и получит должность!

Статья 24. Трудового кодекса РБ

Заключение трудового договора при определенных условиях

?

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иным законодательством о труде, заключению трудового договора могут предшествовать проведение конкурса, избрание на должность и иные мероприятия, позволяющие определить профессиональную пригодность претендующего на соответствующую работу, должность.

Не знаю как подобное распределение стыкуется со ст30 Конституции вашей республики.

Конституция РБ

Статья 30. Граждане Республики Беларусь имеют право свободно передвигаться и выбирать место жительства в пределах Республики Беларусь, покидать ее и беспрепятственно возвращаться обратно.

И статьей 41 Конституции -Статья 41 гарантирует гражданам республики право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т. е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровье и безопасные условия труда.

По сути распределение ограничивает ваше право свободно выбирать место жительства и свободно распоряжаться своим правом на труд.Но если нет возможности противостоять институту распределения то на мой взгляд этот выпускник

Вполне может быть менеджером по персоналу, так и пиар-менеджером так как занятие этой должности требует знание психологии и основ предпринимательской деятельности

Кодекс Республики Беларусь Об образовании закрепляет понятие распределения как процедуру определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

В рекламном агентстве психолог может заниматься обучением продаж персонала.

Закон не предъявляет требований к количеству часов. Квалификационные требования ПО СТАЖУ И УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ утверждаются в тарифно-квалификационном справочнике, и закрепляются в должностной инструкции.

Всего доброго.

Елена, Лабинск, сегодня в 17:02

Сколько стоит Ваша консультация?

Елена, извините. Я не деньги прошу, а направляю Вас на сайт. Возможно, там Вам ответят. Мы отвечаем только на те вопросы, на которые хотим. Проще, которые нам нравятся. Лично мне Ваш вопрос не нравится. И я не хочу на него отвечать. Поскольку я прекрасно понимаю, к чему Вы ведете.

Поверьте, в первую очередь пострадает Ваш ребенок. В подобных ситуациях необходимо искать компромиссы, а не вставать в позу.

Ещё раз извините.

Всего доброго.

Елена, Лабинск, сегодня в 18:57

Спасибо за честный ответ.

Хуже чем сейчас моему ребёнку точно не будет.

Весь год я только и делала, что пыталась найти компромисс.

А ребёнка продолжают "гнобить".

Интеллект моего ребёнка выше среднего, а его пытаются сделать даже не таким как все, а хуже всех.

Первый класс ребёнок заканчивает с такими же показателями какими туда пришёл.

С директором школы не связывается даже начальник управления образования.

И школьный психолог ей нужен лишь для того, чтобы написать рукой психолога "нужное заключение".

Про психологию я знаю намного больше школьного психолога .т.к. училась с ней в одной академии, но по специальности "Психология", получая второе высшее образование, чтобы правильно воспитывать ребёнка.

2 кандидата наук по психологии тестировали моего сына и кроме того, что он одарённый ничего в нём не нашли, а какой то молодой логопед считает своим долгом советы раздавать на право и на лево.

В школе остались работать только те учителя, которые "прогнулись" под директора.

Другой школы у нас поблизости нет, вот и приходится вставать на "тропу войны" (по закону конечно)

Поверьте, я до последнего пыталась уладить миром, но от обстановки в школе страдает психика ребёнка.

Для меня школа - это то место где дети получают знания, а не объект каких то показателей для директора.

Я уже молчу в какую сумму у нас обходятся "добровольные" взносы на нужды школы.

Елена, я прочла Ваш "крик души". Ещё раз - честно. Вы меня не убедили... Нельзя проводить подобные ассоциации. Тем более, когда на кону "личная ситуация". Убеждена - "чужую беду - руками разведу! А себе помочь - не смогу...."

Ни когда не занимаюсь самолечением - всегда прибегаю к помощи профессионалов. Ваша самая большая ошибка в том, что Вы пытаетесь принизить возможности школьного психолога и социального педагога. Простите, но, для правильного написания слов "направо" и "налево", достаточно получить аттестат о среднем образовании. Про расстановку знаков препинания я даже говорить не буду. Двух высших - тут явно много. А что бы правильно воспитывать ребенка - нужно, всего-навсего, быть мамой. И при этом, просто любить своего ребенка. Учиться для этого не обязательно. Это я просто утверждаю. Как мама, воспитавшая пятерых детей. Правда. говорить о воспитании, как о свершившемся факте, на мой взгляд, преждевременно. Поскольку процесс воспитания остановить может только смерть. Всё остальное время, при жизни, люди воспитывают друг друга.

Про "добровольные" взносы просто промолчу. К уровню интеллекта ребенка это не имеет ни какого отношения. Если бы на моих детей попытались воздействовать таким образом, больно будет всем. Включая, кошку. Наши учителя со мной даже не пытаются спорить. Четвертая дочь в этом году заканчивает обучение с красным аттестатом.

Елена, Лабинск, сегодня в 20:14

Хороший у Вас способ отказать в ответе на вопрос - обвинить в наличии грамматических и пунктуационных ошибок!!!

Я Вам не писала, что на филолога училась.

И красного аттестата ни разу не видела, а вот диплом такого цвета довелось получить. На аттестате обычно "золотом" или "серебром" теснят само слово "аттестат"

В Вашем ответе есть ключевая фраза, а именно:

"Наши учителя со мной даже не пытаются спорить."

Приятно было пообщаться.

А вот это Вы - зря! Вы же психолог, а переходите на личности! Если бы ребенок Вам ответил в разрез с Вашими ожиданиями - Вы бы тоже - обиделись?

Я тоже не училась на филолога. Но вот красные аттестаты мои дети имеют. Дипломов пока нет - не время ещё. если Вам это не известно, так это в очередной раз указывает на пробелы в Ваших познаниях.

Поверьте, мне на такие темы общаться не доставляет удовольствия!!!

Учителя не пытаются со мной спорить, потому что знают - на личности я не перейду. Конфликтную ситуацию постараюсь обосновать с точки зрения права. Если есть контраргументы - обязательно выслушаю. И уж, тем более, не буду пытаться унизить собеседника. На ошибки надо уметь указывать корректно. Чему я Вам искренне желаю научиться.

Всего доброго.

Елена, Лабинск, сегодня в 22:31

Единственное, что я хотела получить от Вас -это юридическую консультацию, для того, чтобы :"Конфликтную ситуацию постараюсь обосновать с точки зрения права"

На счёт: "не буду пытаться унизить собеседника."

Не вы ли "корректно" указали на мои пробелы в грамматике и пунктуации, а именно: "Простите, но, для правильного написания слов "направо" и "налево", достаточно получить аттестат о среднем образовании. Про расстановку знаков препинания я даже говорить не буду. Двух высших - тут явно много."

И Вот ещё Ваша фраза "Вы пытаетесь принизить возможности школьного психолога и социального педагога."

А что делать с психологом, который работая в школе и не знает, что не имеет права тестировать детей без согласия родителей, а об этическом кодексе психолога вообще не знает? А это первое чему учат психологов.

Я же не принижаю её достоинства логопеда.

А то что я не знаю какого цвета сейчас аттестат совсем не является пробелом в моём познании, т.к. мой ребёнок в 1 классе.

И в завершении нашей беседы хотела бы опять процитировать Вас: "На ошибки надо уметь указывать корректно. Чему я Вам искренне желаю научиться.

Это - уже не смешно... Вернее, было бы смешно, когда бы не было так грустно.

Покажите мне то место, где я допустила некорректность в Ваш адрес?

Вы просто ни кого вокруг не видите... Только - Ваш ребенок, и все - против него. А ведь он, всего лишь, в первом классе!!! Моя консультация Вам не нужна. Вы - "сами с усами". Именно поэтому я сразу поняла, что отвечать на Ваш вопрос не стоит. Да и не только я. Ни кто из коллег не вмешался в диалог по данному вопросу. А так же, не стал отвечать на все остальные Вами заданные. Вам это ни о чем не говорит?

За сим - откланиваюсь. Не вижу смысла метать бисер...

Извините,

Елена, Лабинск, сегодня в 22:52

Если Вы мне нахамили и не ответили на вопрос это не значит, что так же поступили Ваши коллеги.

Нашлись и более компетентные юристы.

А Вы полагаете, что я не могу просмотреть все заданные Вами вопросы? И ответы на них?

Ну-ну... Сочувствую Вашему ребенку...

Можете рассчитывать только на то, что указано в вашем трудовом договоре. Совмещение могут и не дать. Это решает директор.

Здравствуйте!! Будете преподавать в учебном учреждении или будете вести свою собственную деятельность?

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" к должности воспитателя установлены к квалификации следующие требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Соответственно у Вас есть возможность

а почему нет, устраиввайтесь

отсрочка предоставляется только студентам очной формы обучения.

Непонятно что такое вечерне-очная. Если официально формат обучения будет очный, а учиться вы будете вечером по договоренности с вузом, то отсрочка будет предоставлена по предъявлению в военкомате формы 026, которую выдадут в вузе.

Алексей, отсрочку по этому основанию Вам не предоставят.

С уважением.

Если будет вызов то возможна ваша работа в данном рекламном агентстве.

Статья 17. Трудового кодекса РБ

Срок трудового договора

?

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы;

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;

5) время выполнения сезонных работ.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.

Статья 19. Трудового кодекса РБ

Содержание и условия трудового договора

?

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;

3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);

7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

---если вас направили значит работа соответствует полученному профильному образованию и отработать обязаны. см. Закон РБ О высшем образовании

Статья 30. Права, обязанности и ответственность студентов высших учебных заведений

5. Лица, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета на первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования, в том числе по договору о целевой подготовке, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.

Выпускники высших учебных заведений, получившие образование первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования за счет средств республиканского бюджета и направленные на работу по распределению, считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.

Молодой специалист, не отработавший срок работы по распределению, обязан возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на его подготовку.

Лица, не отработавшие срок работы по распределению в связи с поступлением в год получения документа о высшем образовании в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившие обучение в установленном порядке, освобождаются от возмещения указанных средств.

Порядок и условия возмещения в республиканский бюджет средств, затраченных государством на подготовку специалиста, основания для освобождения от возмещения указанных средств, кроме изложенных в части четвертой настоящего пункта, устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

Статья 41 Конституции республики Белорусь гарантирует гражданам республики право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т. е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровье и безопасные условия труда..

Менеджер по рекламе- это работа связанная с людьми А при работе с людьми конечно необходимо знание психологии,знание психологических способов воздействия на людей что их заинтересовать в приобретении вашего рекламного продукта Чтобы продвигать рекламный продукт на рынке кроме знания психологии людей необходимо знать основы предпринимательской деятельности Поэтому считаю что с таким образованием вы вполне может быть менеджером по рекламе.

Я вас также вижу и на должности менеджера по персоналу