Если водитель выполняет 2 работы-свою основную и работу почтальона как ему должна идти доплата за дополнительную работу почтальона
Если водитель выполняет 2 работы-свою основную и работу почтальона как ему должна идти доплата за дополнительную работу почтальона, с высшего оклада то есть с водительского или с оклада-почтальона? СПАСИБО.
Согласно ст.151 ТК РФ доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Спросить
Как оплачивают работу почтальона, когда другой почтальон уходит в отпуск, нам сказали, что оплата производится, если почтальон на больничном или если открыта вакансия почтальона (оплачивается 25% от оклада), а так должны разносить бесплатно. Законно ли это?
Нет это не законно. Каждый должен выполнять только ту работу, которая возложена на него трудовым договором. Если Вы выполняете дополнительную работу, то работодатель обязан оплачивать данную работу.
СпроситьКак вычесть доплату по основной работе инженера по ОТ если он совмещает работу на том же предприятии эколога. Какая должна быть доплата. 0,3-0,5 или 1,0 ставки или оклада.
Размер доплаты за совмещение определяется соглашением сторон и указывается в соглашении о совмещении. Т.Е. доплата может быть разной.
СпроситьРаботаю секретарем учебной части. В 2015 году дали дополнительную работу - ведение почтовой корреспонденции в коллдже за доплату в 2000. С тех пор доплата не увеличивалась. В 2021 году в ноябре сделали доплату за основную работу. Также мой начальник ОТДЕЛЬНО написал служебку на то, чтобы мне увеличили доплату за ведение почтовой корреспонденции. Служебку подписали и сказали что доплата будет с января 2022. Пришла зарплата - доплаты нет... Выяснилось, что почта включена в основную доплату. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Ведение почтовой корреспонденции - это отдельная работа. И в расчетке в графе ВЕДЕНИЕ ПОЧТОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ стоит 2000
Можете отказаться от этой работы, подав заявление руководству не менее, чем за 3 дня.
Спросить
По итогам аттестации рабочего места работнику полагается доплата 4%. Работы, которые аттестовались - с вредными условиями, выполняются не каждый день. Доплата 4% должна оплачиваться постоянно или только за фактические часы работы во вредных условиях? Если этот работник выполняет работу не во вредных условиях - то оплата производится без доплаты за вредность?
Если это разные виды работ, то доплата за работу в тяжелых и вредных условиях оплачивается по факту выполнения данных работ.
СпроситьЯ начальник ОПС, в подчинении 3 почтальона. На период отпуска или больничного листа одного почтальона, другие почтальоны отказываются, не соглашаются на дополнительную работу. Приходиться самой разносить пенсию и корреспонденцию. В отдел кадров предоставила пакет документов на разделенный рабочий день, график работы, табель учёта рабочего времени, но руководство отказывается оплачивать мою переработку. Как мне поступить? Спасибо!
У вас установлено совмещение по приказу? Сомневаюсь. Так о какой доплате может идти речь? Вам необходимо делать приказ на совмещение почтальонам с доплатой.
СпроситьКак должна быть оформлена работа оператора по гидроразрыву пластов, если он выполняет работу водителя, стропальщика? Это входит в обязанности, или должно быть оформлено доп. соглашениями с доп. оплатой 7
---Здравствуйте, эти обязанности будут входить в трудовой договор и за них уже предусмотрена доплата. Удачи вам и всего хорошего. 
У вас на работе должна быть ваша должностная инструкция (служебные обязанности), они могут быть прописаны в трудовом договоре - это требование законодательства. Изучите. Если обязанностей водителя там нет, то должно быть оформлено дополнительное соглашение.
Спросить
Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации:
1 вариант: - прием на основную работу
- увольненеие с основоной работы, заверение печатью
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
2 вариант: - прием на основную работу
- запись о работе по совместительству
- увольнение с основной работы, заверение печатью,
Уважаемый Илья!
Принять работника на основное место работы, после того как он уволится ВЫ можете только в том случае, если та должность, которую он занимал по совместительству, предусматривает вакансию на основное место работы.
Поэтому запись может быть таковой: уволен с основного места работы - переведен с должности , занимающей по совмещению, на основное место работы по собственному желанию. Любая запись удостоверяется печатью.
С уважением,
СпроситьВодитель помимо своего основного оклада имеет доплату за работу грузчика. На время отпуска экспедитора он берет часть ее обязанностей на себя. Делать ли ему еще доплату за часть работы экспедитора?
Елизавета, у Вас водитель и спец и жнец и на дуде игрец? Делайте, читайте ТД водителя. Я б на его месте Вас уволил бы
СпроситьЯ работаю на основном месте работы за оклад. Основная работа бумажная, но у меня есть дополнительная нагрузка, где нужно поднимать тяжелые коробки и контейнеры, за которую мне доплачивают % как за интенсивность в труде. В связи с беременностью я не могу выполнять эту дополнительную нагрузку. Если я предоставляю справку работодателю, с меня снимут дополнительную нагрузку и оставят голый оклад без доплаты? Или заменят дополнительную нагрузку другой, которую я могу выполнять и сохранят доплату?
Если есть возможность предоставить вам дополнительную нагрузку с учетом вашего состояния здоровья, то работодатель имеет право это сделать. Если же нет - то действующую нагрузку и оплату снимут, конечно.
Спросить
Добрый день.
В соответствии со ст. 259 ТК РФ: Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ - Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе (письменного заявления) беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Если же вы хотите изменить условия работы, не потеряв в заработке, то справки о беременности недостаточно - необходимо медицинское заключение.
В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отказать Вам не имеют право. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.
Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № от «___» 2018 года, выданное , прилагаю.
СпроситьЕсли слесарь-ремонтник кроме работы по профессии, выполняет работу автослесаря, считается ли это совмещением? Должна ли дополнительно оплачиваться работа?
Олег, ст. 60.2 ТК Рф, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
