Отец находится в декретном отпуске, могут ли его призвать в армию во время демобилизации?

Здравствуйте!В ст. 123 ТК РФ говорится о том, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Но многодетный отец не относится к ним. Этот пункт имеет отношение к ветеранам, героям труда, военнослужащим, но не к многодетным отцам.

До момента, пока не выйдет на работу основной работник.

Здравствуйте, Елена...

Необходимо брать период предшествовавший декретному отпуску, так как больничный также исключается из расчета...

Пункт 5 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В период больничного, у работника есть по 2-3 рабочих дня в месяц (т.е. не один продолжительный больничный, а несколько разных)

Как следует из положений ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Учитывая изложенное, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Могут призвать. Отпуск по уходу за ребенком не является основанием для отсрочки от мобилизации.

Добрый день. Нет

Как только вы превысите срок обучения, отсрочка будет отменена.

Здравствуйте, Ольга! На Украине в настоящее время не призыв в армию идет, а мобилизация, потому что украинские СМИ придумали войну с Россией. Так что, тут наличие жены и ребенка не освобождает от мобилизации.

Ирина, добрый день! Если речь идет о призыве по мобилизации, то нет - не могут.

П.3 ст.18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

Обратите внимание, что дети должны быть на иждевении, т.е. Ваш муж для получения отсрочки должен их просто содержать.

Пожалуйста, не забывайте оставлять отзыв.

4 ребенка общих. Или нужно суду доказывать иждивение.

Здравствуйте! Согласно ст. 123 ТК РФ

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте Олег. Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков утверждённому работодателем. Но в вашем случае очередной отпуск может быть вам предоставлен по вашему заявлению.

Наталья Викторовна, просите следователя, чтобы отпустил парня в армию, а то закончится уголовным делом и судимостью! Потом клеймо на всю жизнь и ограничение возможности устроиться на хорошую работу!

Да, могут. Даже обязаны!