Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт реорганизации - можно ли вернуть уволенного сотрудника в казенное учреждение культуры?

03.10.2022, 18:04
• г. Омск

Работаю директором в казенном учреждении культуры. Нам вручили уведомления о реорганизации учреждения (присоединение к другому юр.лицу). После получения уведомления сотрудник пенсионер уволился из родного учреждения, а потом передумал и через месяц решил вернуться. Могу ли я опять принять этого сотрудника на работу? Комитет по культуре запретил говорит что мы срываем процедуру реорганизации.

Читать ответы (1)
Уведомление о реорганизации учреждения
Директор казенного учреждения
Принять сотрудника на работу
Ответы на вопрос (1):

Закон вам не запрещает делать этого. Можете опять принять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги