
Алина
26.12.2015, 17:15
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Читать ответы (1)
Работодатель, являющийся оператором обработки персональных данных работника, не включивший в заявление-соглашение, подписанное работником, опеделенные действия вопреки ч.1 ст.9 ФЗ 152, а в последствии вменяющий это в обязанность является фактом злоупотребления норм трудового права, нарушением приведенной нормы или (и) иных норм права, конкретно каких?
Задачки решаются только на платной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

