Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что мне делать, если руководитель все же откажется подписывать данное заявление?

26.10.2012, 15:56
• г. Иркутск

Планирую выйти на работу сразу после окончания больничного по беременности и родам. Работаю в ВУЗе, написала заявление на имя руководителя подразделения, в котором ставлю в известность о своем выходе на работу через два месяца на полную ставку (дабы была запланированна нагрузка по читаемым дисциплинам), но мой руководитель отказывается подписать это заявление, настаивая лишь на 0,5 ставки и соответственно выделяет мне лишь половину моей нагрузки. Имею ли я право настаивать на выходе на полную ставку на занимаемую должность, которую занимала до выхода на больничный? И что мне делать, если руководитель все же откажется подписывать данное заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеет право на ту ставку ту должность, которую занимали до ухода в отпуск. Зафиксируйте прием заявления в отделе кадров или в канцелярии на втором экземпляре и ждите. если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги