Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике.

26.10.2012, 17:37

• г. Ярославль

Управляя погрузчиком на работе, въехал в секционные ворота, которые замял. Работодатель хочет вычитать причинённый ущерб с моей зарплаты. Правомерно ли это? Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

26.10.2012, 17:57,

г. Волгоград

Работник обязан возместить причиненный им реальный ущерб работодателю при наличии своей вины и противоправности поведения. В данном деле неясно, кто отдал распоряжение работнику работать на оборудовании, работа на котором не входила в его обязанности. Также неясно, какая трудовая функция была у работника. Если работодатель привлек работника к работе, невходящей в его трудовую функцию, то он сам виноват в последствиях, т.к. поступил недобросовестно и работник не должен был и не мог предвидеть последствий, следовательно действовал невиновно. В любом случае здесь отсутствуют основания для полной материальной ответственности, следовательно, взыскание не может превышать среднего месячного заработка. Взыскание в таком размере возможно по распоряжению работодателя, сделанному в течение месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба; по истечении этого срока - в судебном порядке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике.

Ярославль - онлайн услуги юристов