Как будет оплачиваться больничный на сдельной работе при заболевании коронавирусом?
День добрый, я работаю на 2 работах, официально, 30 числа заболел коронавирусом (вызывал врача он провел тест и подтвердил это), выписал мне больничный до 6 числа, сказал никуда не выходить, и везде ходить в маске если острая необходимость конечно.
Проблема вот в чем, на одной работе я на окладе работаю, т.е стабильно получаю 1 и ту же ЗП, на 2 же на сдельщине, сколько часов в день поработал, столько и получаешь. Вопрос, как мне будут и будут ли оплаченны эти дни простоя на СДЕЛЬНОЙ работе? Повторюсь на обоих я оформлен официально.
За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ч.2 ст. 157 ТК РФ).
При этом средний заработок на основании п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, рассчитывается как произведение среднедневного заработка на количество дней в периоде оплаты.
Методика расчета среднедневного заработка
Расчет среднедневного заработка необходимо начать с определения расчетного периода.
По общему правилу расчетный период равен 12 календарным месяцам, которые предшествуют периоду, за который должен быть выплачен средний заработок (см. п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Спросить
Вопрос в другом, из какого расчета будет производиться оплата? Сдельная ведь работа, т.е оплата там почасовая, за 1 час 160 р, подработка эта бывает что на 8 часов, к бывает и на 2-4-6 часа всего, тут вот в этом згвостка. Будут брать среднее значение 4 часа? Или примерную оплату за месяц, исходя из конечного ежемесечного оклада, усредненного значения исходящего из прошлых оплат?
Спросить
Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Работаю официально на 2 х работах, зарплата белая, оформлена везде по основному, на одной работе 19 лет, на другой 6 лет, организации разные, время работы не пересекаются. Хочу спросить пошла в отпуск на одной работе, а на другой заболела, пошла на больничный, так можно, проблемы с фсс не будут.
Работал не официально год без отпуска, после нового года уволили из-за не выхода на работу (болел зуб). работа сдельная оклад 10000 остальное сдельщина. Жду расчет, но сомневаюсь в выплате сдельщины. Что делать, если не выплатят сдельщину, откажут в выплате отпускных? И хочу чтобы мне отметили в трудовой мой год работы, т.к. все время говорили позже устроим, а я ждал и работал. Ну было бы не плохо, если бы меня еще востонавили на работе, но мне кажется, что это не возможно?! Посоветуйте пожалуйста! Заранее спасибо!
Такой вопрос. Работаю официально.
Заболел, сказал это на работе, мне говорят если завтра не придёшь на работу или получать больничный, а я им сказал что зачем мне куда то идти по больницам этим лазить, когда могу просто один день отлежаться и выйти на работу.
Так вот. Обязан ли я предоставить больничный? И если я не выйду на работу один день, могут ли уволить?
Заболел ребёнок, вызвали врача, который подтвердил заболевание и сказал что за больничным листом нужно подойти в этот же день либо на следующий до 8.30 утра. Но мы не подошли - выпишут ли мне больничный с того числа от которого подходил врач?
01.16 не вышел на работу сказал начальнику что ухожу на больничный записался к врачу прошел врача он мне не дал больничный и выписал справку что я был на приеме у врача в 15 часов что мне говорить начальнику если я целый день не был на работе.
Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?
Работаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.
Я работаю на двух работах, была на больничном, за первые три дня мне оплатил работодатель с одной работы, а ФСС оплатил остальные дни больничного по среднему с другой работы. Как оплачивается больничный если ты оформлен официально у двух работодателей?
Здравствуйте. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена. Заболела, взяла больничный, отдала на одну работу, а на второй работе брать без содержания?
