Продавец крадет деньги и товар - как заставить его ответить за воровство?
У продавца недостача 30 тысяч за неделю. Торгую футболками. После ревизии не хватает товара на сумму 30 тысяч. Продавец мой товар продавал, а деньги складывал себе на карман. Как наказать за воровство? Возвращать деньги не хочет, оскорбляет обзывает типо скунс, еб... нутый, в таком стиле в смс сообщениях.
Для начала заявить об оскорблениях о чём есть доказательства для проведения проверки по факту кражи.
Спросить
Продавец продавал товар в течение полугода и деньги с его продажи клал к себе в карман, в результате ревизии выявилась недостача почти что на 1000000 рублей. При личном разговоре продавец сознался, что деньги брал с продажи товара себе, т.к. были проблемы (имеется диктофонная запись с признанием). Продавец оформлен официально с 2010 года по трудовому договору и есть договор о полной материальной ответственности. Как мне взыскать с продавца деньги, какие документы мне надо предоставить для взыскания, имеет ли диктофонная запись юрид. Силу, что продавцу грозит в данной ситуации?
---Здравствуйте, подавайте заявление в полицию и они возбудят уголовное дело. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд, к исковому заявлению приложите копии документов: акт ревизии (инвентаризационная ведомость), договор о материальной ответственности работника и другие.
Спросить
Пишите заявление в полицию и там запись пригодится, а в суде она силу иметь не будет, если вы в начале не предупредили продавца, что все записываете
СпроситьУ моего мужа закрывают филиал их всех сокращают, провели ревизию выявили недостачу в размере 700000 р. Все знают какое лицо брал товар постоянно продавал а деньги к себе в карман складывал. В результате ревизии завели уголовное дело сняли камеры (память у камер 2 недели) видно как молодой человек напарник моего мужа заходил дважды ночью на склад а второй раз не один и брал пакетами товар. Сейчас этот молодой человек на связь не выходит и дома его нет (на ревизии тоже не присутствовал, не выходит на связь). Скажите моему мужу и его коллегам удастся избежать выплаты этой суммы, так как они не виновны?
Скажите моему мужу и его коллегам удастся избежать выплаты этой суммы, так как они не виновны?
Если не виновны, то удастся.
СпроситьПрошу помочь разрешить следующий вопрос:
Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели.
Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК.
По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Нет, не является. Но досточно долго и муторно придется доказывать, что это вина работника. Но это возможно.
С уважением.
Спросить
Здесь будет главным, не присутствие/отсутствие продавца на ревизии, а нанесение материального ущерба именно этим работником. Недостачу могут выявить и позднее, чем работник уволится. Если будет доказана вина работника в недостаче, он будет нести материальную ответственность. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
""ТК РФ Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ТК 232 даже прописано.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
""Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Ниче нету про отсутствия во время ревизии. Верно да?
СпроситьПрошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.
Здравствуйте!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 247 ТК РФ).
В объяснительной необходимо написать:
Шапка. Наименование работодателя, инициалы руководителя, являющегося получателем документа.
Полное наименование объяснительной — пишется в середине строки.
Дата составления записки, ее порядковый номер.
Основная часть. Описание причине недостачи. Если в результате ее выявления работник не принял товар от поставщика, этот момент также отражается в данном пункте.
Инициалы, должность, подпись работника.
Спросить
Здравствуйте Марина Юрьевна!
Если сотрудник не виноват и не было хищения, то сотрудник вправе не возмещать сумму из вашего вопроса.
Так как вины сотрудника в недосдачи нет и не понятно, имело ли место недосдача товара.
Ваш вопрос регулируется ст. 381 ТК РФ.
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником.
Конечно сотрудник вправе не платить деньги за товар, который вообще не приходил в аптеку.
Кроме того, Марина, виноват сам работодатель наниматель в силу ст. 239 ТК РФ, так как:
Материальная ответственность работника исключается в случае возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. - так и пишите о своем не согласии на удержание в своем заявлении со ссылкой на мою консультацию. Приведенные в ней ссылки на закон.
Всего доброго Вам решить ваш вопрос!
Спросить
В статье 247 ТК РФ говорится: Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
В этой связи пишется работником не заявление а объяснительная о несогласии с суммой удержания после ревизии
Требований в законодательстве к форме и содержанию подобных объяснительных не существует, поэтому пишите ваше объяснительную в произвольной форме
Так и указывайте: Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии
Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи.
Далее в объяснительной укажите, что согласно статьи 238 ТК РФ только при установлении вины работника в недостаче-работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб
В данной же ситуации моя вина в возникновении недостачи никак не установлена и документально не доказана.
В этой связи я считаю что нет оснований для выплаты суммы недостачи
Такого содержания должна быть ваша объяснительная. Коль вы не согласны с недостачей, то ваш работодатель только в судебном порядке ст 3 ГПК РФ должен взыскивать с вас недостачу. Но в суд работодатель должен согласно ст 56 ГПК РФ предоставить неопровержимые документальные доказательства вашей вины в недостаче Судя по вашему описанию, по тому бардаку, который творится в этой аптеке, такие доказательства работодатель не сможет предоставить Так, что есть реальная. Возможность сотруднику не платить такие деньги за товар, который не приходил в аптеку
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
Здравствуйте Марина Юрьевна
Проведение инвентаризации в аптеке происходит путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера и определяется фактическое наличие имущества, сведения записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» активы и обязательства организации подлежат инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета
Лекарственные препараты входят в группу товаров, на которые производитель обязан установить срок годности – период, по истечении которого товар (работа) считается непригодным для использования по назначению (ст. 5 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»). Продажа лекарств по истечении установленного срока годности запрещена, в связи с чем в ходе инвентаризации проверяются в том числе сроки годности имеющихся в наличии лекарств.
Документальное оформление списания недоброкачественных лекарств. Лекарственные препараты с истекшим сроком годности подлежат изъятию и списанию.
На основании выше изложенного, для составления возражения по сумме удержания из заработной платы, нужно сослаться в первую очередь на тот факт, что при прежней инвентаризации вы не принимали участие, либо не принимали по акту товар, либо допущена ошибка при внесении в базу товара по описи, отсутствие списания по акту не годного товара, по истечению срока годности и ошибке в подсчете ущерба
При отказе работодателя произвести проверку доводов по вашему заявлению и отмене удержания, имеете право обратиться в суд с иском о признании действий работодателя не законными и отмене решения по удержанию с вас сумм.
Спросить
Здравствуйте, подобное удержание из зарплаты работника незаконно. Во первых, должна быть установлена вина именно этого конкретного работника в причинении ущерба, а вопрос при несогласии работника с предъявляемым обвинением рассматривается в суде, согласно ТК РФ Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:Т.е. работнику следует просто в свободной форме заявить о несогласии с предъявляемой недостачей, указать причины несогласия и сослаться на вышеприведенную статью о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Удачи в решении вопроса.Спроситьработодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Здравствуйте, Марина Юрьевна! Возможно, т.к. товар по акту приема-передачи новому составу работников не передавался, а значит утверждать, что недостача возникла по их вине нельзя. И если не заключен договор о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), то возмещению подлежит только прямой действительный ущерб (ст.238 Трудового кодекса РФ), который работодатель пусть потрудится доказать (ст.55-56 ГПК РФ) в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".
Сами же расписок никаких не давайте, а если потребуют объяснения (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), то опишите, что не Вы вносили в базу данных некорректные данные, чтобы нести ответственность за неверную информацию по результатам предыдущей ревизии, в которой Вы не участвовали, мат.ценности под опись Вам не передавались и т.п.
СпроситьПри увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.
Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:
1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).
2. В акте ревизии есть исправления и дописки.
3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.
И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?
Добрый день
Уважаемый студент, если вы хотите решение задачи правильное - то это платная услуга консультантов
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДа есть шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если Ревизия проведена с нарушениями, но нужны доказательства прикладывать к исковому.
Спросить
Добрый день. Шанс есть, если докажете проводимые нарушения в судебном процессе. Споры работников и работодателей решают КТС или суды (ст. 382 ТК РФ)
СпроситьКасса в магазине разделена на 2-е секции для покупателей, в одной складывается товар одного клиента в другой товар другого. При покупке товара на кассе продавец складывала пробитый через сканер товар в секцию где предыдущий покупатель складывал свой купленный товар. (не во вторую свободную) оплачиваю товар, собирать в сумку а сыра (дорогого) нет. продавец вернуть деньги отказывается. Прав ли он?
Вам обязаны выдать купленный в магазине товар. Если же речь о краже, то надо писать заявление в полицию
СпроситьВ магазине при ревизии выявлена недостача, работодатель при выдаче зарплаты у всех продавцов вычитает некоторую сумму в счет погашения недостачи, хотя при ревизии возникло множество вопросов, таких как: в наличии имеется товар. При ревизии по этому же товару недостача.
все зависит от того, как в договоре у вас прописана материальная ответственность. Если она коллективная то имеет право, но в любом случае должен быть договор. Если товар в наличие, а по нему ставят недостачу, то нужно писать заявление в прокуратуру, роспотребадзор, обэп, налоговую
СпроситьЗдравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
Добрый день!
Любые удержания работодателя с вас незаконны, пока ваша вина не будет доказана в судебном порядке!
Все удержания можно вернуть, для этого необходимо знать какие документы вы подписывали при оформлении на работу?
Даже если вы подписывали договор о материальной ответственности, он не может однозначно устанавливать вашу вину.
Буду рада помочь в решении вопроса!
СпроситьПриобрёла товар у частного продавца. Все оплатила. Товар оказался с браком. Продавец пообещал заменить товар. Прошла неделя, звоню, продавец говорит что уехал в другой город и на следующей недели вернётся и принесёт товар. Звонка нет. Через 2 недели звоню, ответ тот же. Прошу вернуть деньги, отправляю номер карты. Продавец начинает различными способами обмазываться, предлагая вернуть деньги или обменять товар через неделю через 3 е лицо. Я прошу вернуть деньги сейчас на карту. Деньги не поступают, и продавец трубку не берет! Могу ли я написать заявление в полицию? Товар: Духи. Цена товара 1800. О продавце знаю: имя и телефон. Чека нет, есть свидетели покупки.
Если полностью не игнорирует, то пишите претензию по данной статье.
Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)
1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги);
соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги);
безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь;
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами.
Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги).
(в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора.
(в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя.
2. Цена выполненной работы (оказанной услуги), возвращаемая потребителю при отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), а также учитываемая при уменьшении цены выполненной работы (оказанной услуги), определяется в соответствии с пунктами 3, 4 и 5 статьи 24 настоящего Закона.
(в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), могут быть предъявлены при принятии выполненной работы (оказанной услуги) или в ходе выполнения работы (оказания услуги) либо, если невозможно обнаружить недостатки при принятии выполненной работы (оказанной услуги), в течение сроков, установленных настоящим пунктом.
Потребитель вправе предъявлять требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), если они обнаружены в течение гарантийного срока, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня принятия выполненной работы (оказанной услуги) или пяти лет в отношении недостатков в строении и ином недвижимом имуществе.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исполнитель отвечает за недостатки работы (услуги), на которую не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до ее принятия им или по причинам, возникшим до этого момента.
В отношении работы (услуги), на которую установлен гарантийный срок, исполнитель отвечает за ее недостатки, если не докажет, что они возникли после принятия работы (услуги) потребителем вследствие нарушения им правил использования результата работы (услуги), действий третьих лиц или непреодолимой силы.
(п. 4 введен Федеральным законом от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
5. В случаях, когда предусмотренный договором гарантийный срок составляет менее двух лет (пяти лет на недвижимое имущество) и недостатки работы (услуги) обнаружены потребителем по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет (пяти лет на недвижимое имущество), потребитель вправе предъявить требования, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, если докажет, что такие недостатки возникли до принятия им результата работы (услуги) или по причинам, возникшим до этого момента.
(п. 5 введен Федеральным законом от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
6. В случае выявления существенных недостатков работы (услуги) потребитель вправе предъявить исполнителю требование о безвозмездном устранении недостатков, если докажет, что недостатки возникли до принятия им результата работы (услуги) или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено, если такие недостатки обнаружены по истечении двух лет (пяти лет в отношении недвижимого имущества) со дня принятия результата работы (услуги), но в пределах установленного на результат работы (услуги) срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы (услуги) потребителем, если срок службы не установлен. Если данное требование не удовлетворено в течение двадцати дней со дня его предъявления потребителем или обнаруженный недостаток является неустранимым, потребитель по своему выбору вправе требовать:
(в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соответствующего уменьшения цены за выполненную работу (оказанную услугу);
возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами;
отказа от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и возмещения убытков.
(в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При отклонении в Роспотребнадзор с жалобой обратитесь,
Спросить
Продавец работает официально. Меньше месяца. В магазине два продавца (продукты) работают неделя через неделю. При заступлении её на смену производился пересчёт между продавцами без официальной ревизии. Недостачи нет. Через неделю заступает второй продавец, опять пересчёт между продавцами - недостача 24 000. Подписать промежуточную ревизию продавец отказалась. Послезавтра будем поводить официальную ревизию. (опять заступать на смену этому продавцу. Что делать если сумма недостачи вылезет снова?
Второй продавец работает с нами не первый год, неоднократно проверялась на порядочность и не доверять ей оснований нет.
Правильно оформите результат ревизии.Проверьте наличие договора о материальной ответственности с продавцами.Помните об ограничениях Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 232 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 233 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя >>>- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 238 ТК РФ- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника >>>- Материальная ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников>>>- Материальная ответственность водителя. Заключение договора о материальной ответственности водителя >>>
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ- Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника >>>
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
