
Татьяна
19.12.2013, 10:19
Отказ исполнительной службы в рассмотрении исполнительного листа из-за отсутствия обязательств в причинах увольнения - что делать?
Читать ответы (2)
Работодатель в августе снизил критерии эффективности труда с формулировкой "незаконно принят в штат и фактически осуществлял деятельность врач невролог". В сентябре было мною написано возражение на данное наказание. Было проведено служебное расследование и формулировка была изменена. На сколько законно менять формулировку?
Законно. Изменяется все: и судебные решения, и приговоры и все нормативно - правовые акты.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда. Если ваш работодатель, в ходе проверки, обнаружил собственную ошибку, он вправе ее исправить.
Спросить..запрета нет на изменение формулировки... это получилось досудебное урегулирование трудового спора...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
