Собираюсь оформить опеку над недееспособным родственником, должен ли я при этом быть официально трудоустроен?

199₽ VIP

Здравствуйте, Георгий! Если именно опеку, то это могут поставить в качестве требования для осуществления опеки над таким лицом, чтобы его содержать. Ведь может быть и иной опекун, у которого есть доход, достойный для содержания опекаемого. Опеку согласно ст.32 ГК РФ, требованиям Федерального закона от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" можно оформить над лицом, признанным судом недееспособным. Так что трудоустройство здесь лишним не будет.

P.S. Не путайте с оформлением пенсии по уходу в ПФР, т.к. там как раз работать строго нельзя при получении пенсии. Иначе накажут по ст.159.2 УК РФ.

По общим правила лицо должно быть безработным, но если выплаты не нужны, можно работать, ограничений нет.

Как и отсрочка от мобилизации будет, если нет др членов семьи, которые обязаны ухаживать за лицом.

- см. ст. 31, 36 ГК РФ.

Должны иметь доход, но не обязательно от трудовой деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 ноября 2010 г. N 927 "Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан" (с изменениями и дополнениями) в орган опеки и попечительства Вы обязаны будете предоставить:

справку с места работы с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев, а для граждан, не состоящих в трудовых отношениях, -иной документ, подтверждающий доходы (для пенсионеров - копии пенсионного удостоверения)

Всего доброго.

Георгий, здравствуйте!

Нет, если вы будете оформлять уход через органы ПФР, с назначением вам пособия за это, вы не должны быть трудоустроены и не должны стоять на учете в ЦЗ. Иначе ПФР уход не оформит.

Основание: Указ Президента №-1455 от 26 декабря 2006 г.