Снятие зарплаты за непроведенные уроки в классе с одним учеником - является ли это правомерным?
Малокомплектная школа. В одном классе 1 ученик. Когда ученик отсутствует на уроке по неуважительной причине, директор считает уроки непроведенными и снимает с зарплаты учителя-предметника стоимость выпавших уроков. В расчетном листке написано снятие за прошлый месяц. Учитель в отсутствие ученика делал свою работу, писал планы, конспекты, был на работе одним словом. Никакого ознакомления с приказом или согласия на снятие с зарплаты не было. Правомерны ли действия директора? Как должна оплачиваться работа учителя-предметника в подобной ситуации, если единственный ученик не пришел на урок? Директор говорит в дальнейшем так и будет снимать с зарплаты, так как урок не состоялся. То есть, учителя не знают сколько у них будет зарплата за месяц, сняли или нет. Учитель-предметник не является классным руководителем этого ученика.
Действия директора незаконны, обращайтесь в трудовую инспекцию, в образование и в органы Прокуратуры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация