Секретарь-делопроизводитель под угрозой увольнения из-за пропажи документов
Работаю секретарём-делопроизводителем, испытательный срок закончился месяц назад.
Могут ли меня уволить, якобы из-за потерянных документов. Дело в том, что органищация утверждает, что они прислали нам письмо, уведомление о получение есть, а также мы отправили им ответ на это письмо. Но дело в том, что у меня нигде не фигурируют эти документы, ни входящих ни исходящих нет ни в каком формате. Тем более ориентируясь на память, ранее то что я отправляла присутствует, а конкретно про эти я слышу первый раз.
Добрый, день! Для начала нужно запросить уведомление и посмотреть чья подпись стоит в получении уведомления и кто подготовил им ответ (подпись, исполнитель) т. Е. Убедится, что действительно ответ исходил от вашего ООО. УВОЛИТЬ ВАС НЕ СМОГУТ, ТАК КАК ДАЖЕ, ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ВАША ОШИБКА В ДОКУМЕНТООБОРОТ, РАБОТОДАТЕЛЬ СМОЖЕТ ЛИШЬ ВЫНЕСТИ ПРИКАЗ ОДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ. Согласно ст. 81 тк РФ, работодатель сможет уволить при Неоднократно неисполнении без уважительной причины трудовых обязанностей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация