Какой период заработной платы нужно учитывать при расчете пособий по декретному отпуску и отпуску по уходу за ребенком?
13 февраля ушла в декретный отпуск, со 2 июля начался отпуск по уходу за ребёнком. Написала заявление, чтоб рассчитали по старому. Бухглатер взял период с 1 января 2011 по январь 2012. прав ли он? если нет, то какой период заработной платы нужно брать для расчёта пособий? Спасибо.
Если вы просили по старому, то бухгалтер определил период со смещением на один месяц.
Возможно, что в январе 2012 года у вас был не полный месяц, то бухгалтер обязан был период сместить. В этом случае он сделал всё абсолютно правильно.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Нет, Ваш бухгалтер не прав.
При расчете по старым правилам использовать величину среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам вряд ли удастся. При этом варианте расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового периода. Вам же в этот период предоставлялся отпуск по беременности и родам. А это время исключается из расчетного периода, что влечет за собой неучет суммы пособия в заработке расчетного периода.
Согласно Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С уважением, адвокат Г.А. Грибенюкова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Миллерово - онлайн услуги юристов
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
