А с чего вы взяли, что учебная нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год?
А с чего вы взяли, что учебная нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год? Ведь если дословно читать Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", то, следует следующее: для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ: педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год. То есть пед нагрузка более 300 чсов в год возможна, но только на условиях трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация