Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, без отработки двух недель?

05.10.2022, 18:09
• г. Бугульма

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?

Читать ответы (3)
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели
Закрытие больничного листа
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Может заставить отрабатывать. Пиши е заявление на увольнение, находясь уже на больничном.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном.

Спросить

Так вы сейчас подавайте заявление, т.к. уведомить вы должны работодателя об увольнении за 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России