Михаил
26.04.2006, 11:12
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Читать ответы (1)
Не могу устроиться на работу, так как бывший работодатель говорит, что я проблемный работник. Был конфликт по поводу не своевременной выплаты зарплаты. На собеседование работодатель дал документы для оформления, а через полтора дня передумал без объяснение причины.
Здравствуйте. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования Ст 64 ТК РФ.
Спросить