На что он мне ответил, что мне все равно, как хочешь но чтобы вышел на работу.

Вопросы законности выплат отпускных при увольнении во время отпуска

Я вышел в отпуск, получил отпускные. Но через неделю нашел другую работу и решил уволится. Работодатель сказал если уволится сейчас то придётся обратно выплатить часть отпускных так как отпуск недогулял, а потом он выплатит компенсацию сказал. И говорит чтобы я увольнялся в последний день отпуска чтобы сохранить отпускные. Скажите законно ли это?

Читать ответы (2)

Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?

У меня такая ситуация: 14.01.2013 я должна была идти в отпуск. До этого я ходила в конце июня 2012 г. (6 месяцев назад), но буквально сегодня, т.е. 09.01.2013. у меня с начальником произошел конфликт и она сказала, что приказа на увольнение в отделе кадров еще нет. Чтобы я писала просто на увольнение и никакого отпуска мне не видать. Я позвонила в отдел кадров нашей организации, на что мне ответили, что начальник уже звонила по поводу отпуска и никакого заявления об отпуске они не получали, хотя я отправляла его в конце ноября по электронной почте и письмом. То есть они дали мне понять, что начальник попросила их выкинуть моё заявление об отпуске и не выплачивать мне отпускные. Типо я сама просто захотела уволиться по собственному желанию и в отпуск не пойду. Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли право начальник так поступать, ведь заявление об отпуске она подписывала еще в конце ноября! Ведь в таком случае я не получу отпускных, лишь небольшую компенсацию за неотгуленный отпуск.

Читать ответы (1)

Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?

Вышел в отпуск подписал два приказа на отпуск. Вышел с отпуска сказали что у меня прогулы. Потому что начальник отдела кадров не подписал приказ. Меня попросили написать заявление по собственному желанию. А если не напишу уволят по 33 ст. Законно они поступили?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить отпускные при отсутствии подписанного заявления на отпуск?

Я брала отпуск по причине учебной практики и предупредила директора компании где-то за неделю, предоставила справку от места практики. В течении этой недели никто не говорил, могу ли я уйти в отпуск, дня за три директор ответил "ок", а в первый день отпуска меня искали на работе. Я сказала, что у меня практика, причём в другом городе, и я сказала об этом директору, тем не менее смены всё равно стояли. Как итог: Не подписано заявление об отпуске. Прогулы 4 х смен по расписанию (потому что никто кроме директора не знал, что мне нужен отпуск, и никому не сказал). Отпускных нет (потому что заявления об отпуске тоже) Хотелось узнать, могу ли я как-то получить свои отпускные? Моя вина в том, что я не задумалась о заявлении на отпуск, но мне не отвечали согласием до последнего, и как оказалось, весь штат не был в курсе, что у меня отпуск.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение и отказ в выплате зарплаты - Как защитить свои права?

У меня не стандартная ситуация. Уезжала в отпуск (в к-ый работодатель отпустил скрипя сердцем). В середине отпуска мне сказали что я в административном отпуске по случаю того, что работы нет (устроена официально, зарплата на пол-ставки окладом, все остальное сдельное и в черную). Никаких документов про адм. отпуск мне не предоставили, а написали это просто смс. В свою очередь я предупредила, что по болезни не смогу выйти когда отпуск закончится. Больничный оформить не смогла. Когда смогла приехать на работу, мне сказали что меня увольняют. Причем за прогулы. Предлагают написать заявление об увольнении так, чтобы я якобы в отпуск не ходила. А иначе уволят по статье за прогулы. Трудовую не отдают пока заявление не напишу, зарплату выплачивать не хотят. Часть зарплаты, к слову, не выплачивалась до отпуска и после. Говорят, что моя работа была выполнена с ошибками и процент продуктивности равен 0. Отпускные тоже оплачивать не хотят. Как быть?

Читать ответы (2)

Вопрос о компенсации за недогуленный отпуск на севере в декабре 2012 года.

Я работаю на севере (район крайнего Севера), в декабре 2012 года я вышел в отпуск. К отпуску мне положено 52 дня, отпускные я получил в полном объеме. Потом меня с отпуска отозвали (с моего согласия), и знакомая подсказала что мне еще положена компенсация за недогуленный отпуск. Подскажите пожалуйста правда ли это? Если да то на основании каких статей? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Получение документов о сокращении, написание заявления на увольнение и угроза увольнения по статье

Получил по почте докуметы о сокращении с 3.10.2014. Нашел новую работу. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 1.09.2014. С 4.08.2014 ушел в отпуск, не дождавшись приказа об отпуске. Теперь работодатель грозит уволить по статье, вроде как я не в отпуске был, а прогуливал. При этом отпускные я получил. Могут ли меня уволить за прогулы? Как может мне навредить это на новой работе?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права на отпуск и выплату отпускных, если график отпусков не составлялся?

Графи к отпусков на текущий год не составлялся, равно как и на прошлый, и на позапрошлый. В отпуске не была 2 года. Написала заявлен е на отпуск как и положено, за 14 дней. Отпускные не выплатили. За 3 дня до начала даты отпуска потребовали, чтобы я подписала приказ о предоставлении отпуска и пригрозили, что если я не подпишу этот приказ, отпуск будет считаться недействительным, а дни, проведенные в отпуске, - днями прогулов. Такое возможно?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На что он мне ответил, что мне все равно, как хочешь но чтобы вышел на работу.

Курган - онлайн услуги юристов