Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок, в течение которого нельзя уволить после декрета, и возможность увольнения по статье.

06.10.2022, 17:26
• г. Владивосток

В течении какого времени не могут уволить и перевести на по ставки человека после выхода с декрета. (Имеется виду конкретно срок год, два итд) и могут ли уволить по статье как многие работодатели любят говорить.

Читать ответы (1)
После декрета
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить работнику работу прописанную в договоре после выхода из декрета.

Но с того момента, как работник приступил к работе, на него распространяются все нормы ТК и внутренний распорядок.

Но просто так вас не могут уволить или перевести на пол ставки.

Если имеются нарушения, то можете обратиться в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги